Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Asigurarea activității de cooperare a Oficiului Avocatului Poporului cu instituțiile ombudsmanilor din alte țări, organizații internaționale în domeniu, alți parteneri din țară și de peste hotare.
 
Sarcinile de bază:

Salariul de funcție

de la 7760,0

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

Cerințe generale, conform Legii nr. 158/2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public:
-    deține cetățenia Republicii Moldova;
-    posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
-    are capacitate deplină de exercițiu;
-    nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
-    este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;
-    în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit. a) şi b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
-    nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
-    nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și ale fișei postului:
Studii superioare de licență, ciclul I (nivelul 6 ISCED) sau echivalente în domeniile: comunicării publice, limbilor moderne, relațiilor internaționale.

Experiență profesională - minimum 2 ani în domeniu.
      Cunoștințe:

• legislația privind activitatea Avocatului Poporului (Ombudsmanul) și Oficiului Avocatului Poporului;
• sistemul internațional (ONU) și regional (CoE) de protecție a drepturilor omului;
• o limbă de circulație internațională, nivelul B2.3 sau C1.

• comunicare scrisă și verbală, eficientă/asertivă;
• capacitatea de sinteză și analiză a informației;
• cooperare și colaborare;
• operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

• orientare spre respectarea valorilor umane și a drepturilor omului;
• tendinţă spre autodezvoltare şi formare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Certificate cu privire la activitate/ muncă (perioada de activitate după 2018).

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, e-mail sau personal.Formularul de participare (pe pagina oficială a autorității: www.ombudsman.md )Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Bibliografia concursului

• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale
• Legea nr.82/2017 cu privire la integritate
• Legea nr. 122/ 2018 privind avertizorii de integritate
• Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale
• Legea nr.239/2008 privind transparenţa în procesul decizional
• Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal
• Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public.

• Rezoluția ONU cu privire la Instituțiile Naționale pentru promovarea și protecția drepturilor omului, nr.48/134 din 20.12.1993 (Principiile de la Paris)
• Declarația Universală a Drepturilor Omului, din 10.12.1948
• Principalele tratate și convenții de bază în domeniul drepturilor omului
• Legea nr. 52/2014 cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul)
• Regulamentul de organizare și funcționare a Oficiului Avocatului Poporului, aprobat prin Legea nr. 164/2015.