Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: Contribuirea la elaborarea și implementarea politicilor în domeniul tehnologiilor informaţionale şi de comunicaţii.
Sarcinile de bază:

• Coordonarea elaborării, avizării şi promovarea actelor normative;
• Coordonarea procesului de modernizare tehnologică a guvernării, prin participare la elaborarea cadrului normativ şi strategiilor sectoriale şi sincronizarea acestora cu obiectivele programului de modernizare tehnologică a guvernării;
• Coordonarea proiectelor soluţiilor tehnologice şi a resurselor TI;
• Coordonarea procesului de consolidare a capacităţii pentru Guvernarea electronică;
• Coordonarea procesului de elaborare a informaţiilor privind implementarea  recomandărilor stipulate în rapoartele elaborate de către organele cu drept de control;
• Coordonarea monitorizării și dezvoltării Sistemelor Informaționale Automatizate „Asistență Socială”, „E-Sănătate”, ”Asistență Medicală Primară”, “Asistență Medicală Spitalicească”;
• Asigurarea managementului administrativ al serviciului.

Salariul de funcție

de la 9160

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:

• superioare, de licenţă, în domeniul tehnologiei informaţiei.
• cunoaşterea legislaţiei în domeniu; managementul proiectelor tehnologiei informaţiei

Experienţă profesională: 2 ani de experienţă profesională în domeniu.
Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională la nivelul B1.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  ? CV-ul;
  · formularul de participare (Hotărârea Guvernului nr. 201/2009, Anexa nr. 1);
  · copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  · documente ce confirmă experiența în muncă (copia carnetului de muncă sau o adeverință ce atestă vechimea în muncă).
  
  Notă: -Certificatul medical și cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declarații pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  - Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii, care au depus dosarul prin poştă sau e-mail vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare, în caz contrar dosarul de concurs se respinge).
  

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova din 29 iulie 1994;
Legea nr.158-XVI/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public ;
Legea nr.25-XVI/2008 privind Codul de Conduită a funcţionarului public;
Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;  
Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
Legea nr. 982/2000  privind accesul la informaţie;
Legea nr. 467/2003 cu  privire  la  informatizare  și la resursele informaționale de  stat;
Hotărîrea Guvernului nr. 414 /2018  cu  privire la  măsurile de  consolidare  a  centrelor  de  date în  sectorul  public și  de  raționalizare  a  administrării  sistemelor  informaționale de  stat;
Hotărîrea Guvernului  nr. 201/2017  privind  aprobarea cerințelor minime de securitate cibernetică ;
Hotărîrea Guvernului nr. 694/2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătății, Muncii și Protecţiei Sociale;
Hotărîrea Guvernului nr. 733/2006 cu privire la Concepţia guvernării electronice;
Programului strategic de modernizare tehnologică a guvernării;
Hotărîrea Guvernului nr. 188/2012 privind paginile oficiale ale autorităţilor administraţiei publice în reţeaua Internet;
Hotărîrea Guvernului nr. 330/2012 cu privire la crearea şi administrarea portalului guvernamental unic al serviciilor publice;
Hotărîrea Guivernului nr. 499/2012 cu privire la subdiviziunea e- Transformare din cadrul autorităţii administraţiei publice centrale.