Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: Contribuirea la atingerea obiectivelor Agenţiei prin asigurarea unui grad de control asupra operaţiunilor, îndrumarea în ceea ce priveşte îmbunătăţirea lor şi contribuirea la adăugarea unui plus de valoare acestora. Acordă sprijin entității în atingerea obiectivelor, evaluînd, printr-o abordare sistematică şi metodică, procesele de management al riscurilor şi de control, cu propuneri de consolidare a eficacităţii lor.
Sarcinile de  bază ale funcției: 1. Elaborarea procedurilor de audit intern și implementarea normelor metodologice în corespundere cu activitatea Agenției;
2. Organizarea și coordonarea activităților de audit intern precum și supravegherea realizării acestora;
3. Prezentarea rapoartelor misiunilor de audit intern și a raportului anual al activității de audit intern;
4. Planificarea, coordonarea și monitorizarea activității Serviciului.

Salariul de funcție

minim 8500

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente în domeniul economic/juridic. Certificat de calificare al auditorului din sectorul public.
Cunoștințe: - Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
                    - Cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;
                    - Cunoaşterea principiilor şi tehnicilor contabile;
                    - Cunoaşterea principiilor de bază în economie şi în domeniul juridic;
                    - Cunoştinţe generale cu privire la exercitarea auditului intern în instituţiile publice;
                    - Noţiuni suficiente pentru a identifica elementele de iregularitate şi elementele constitutive ale infracţiunii;
                    - Abilități de utilizare a computerului.
Experiență profesională: min 2 ani experiență profesională în domeniu, preferinţă în serviciul public.
Abilități: luare a deciziilor, mobilizare de sine şi a echipei, planificare, organizare, control, elaborare a documentelor, comunicare eficientă etc.
Atitudini: respect faţă de oameni, diplomaţie, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres profesional, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • copia buletinului de identitate;
  • copia carnetului de muncă (documente pentru determinarea vechimii în muncă pot servi: carnetul de muncă, pentru perioada de pînă la 28 decembrie 2018, și dosarul personal al angajatului, adeverințe semnate de conducătorii și contabilii șefi ai instituției, organizației sau întreprinderii respective, adeverite prin ştampilă, în care trebuie să se facă în mod obligatoriu referinţă la documentul (ordin, dispoziție etc.), care confirmă vechimea în muncă;
  • cazierul judiciar (inițial e posibil de prezentat declarația pe propria răspundere că nu are antecedente penale nestinse);
  • copiile diplomelor și a certificatelor ce confirmă studiile/calificarea;
  • formularul de participare la concurs;
  • documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;
  • Certificat de calificare al auditorului din sectorul public.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova
          Acte normative în domeniul serviciul public
Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
Legea nr.270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
Legea integrității nr. 82/2017;
Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr.1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
Acte domeniului de activitate AIPA
Legea nr. 276/2016 cu privire la principiile de subvenționare în dezvoltarea agriculturii și mediului rural;
HG nr. 455/2017 cu privire la modul de repartizare a mijloacelor FNDAMR;
HG nr. 507/2018 cu privire la aprobarea Regulamentului privind condițiile și procedura de acordare a subvențiilor în avans pentru proiectele start-up din FNDAMR; 
HG nr. 476  din  18.10.2019 cu privire la aprobarea Regulamentului privind acordarea subvenţiilor pentru îmbunătăţirea nivelului de trai şi de muncă în mediul rural din Fondul naţional de dezvoltare a agriculturii şi mediului rural;
HG nr.836 din 18.11.2020 cu privire la aprobarea Regulamentului privind acordarea de plăți directe per cap de animal;
HG nr. 20/2019 cu privire la reorganizarea IP AIPA;
Acte normative în domeniul de specialitate
Legea nr.229-XVII din 23.09.2010 privind controlul financiar public intern
HG nr. 557 din 19-11-2019 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern și a Cartei de audit intern;
Hotărârea Guvernului nr. nr. 556 din 19.11.2019 pentru aprobarea Regulamentului privind dobîndirea, confirmarea şi dezvoltarea calificării profesionale în domeniul auditului intern în sectorul public;
Ordinul Ministerului Finanţelor Nr. 176 din 26-12-2019 cu privire la aprobarea Regulamentului privind raportarea activității de audit intern în sectorul public;
Ordinul Ministerului Finanţelor nr.189 din 05.11.2015 „Cu privire la aprobarea Standardelor naţionale de control intern în sectorul public”;
Ordinul Ministerului Finanţelor nr.153 din 12.09.2018 cu privire la aprobarea Standardelor Naţionale de Audit Intern;
Ordinul Ministerului Finanţelor nr.161 din 17.12.2020 privind aprobarea Normelor de audit intern în sectorul public.