Șef al Direcției promovarea turismului

Agenția de Investiții
Data limită de aplicare - 27.05.2021, 17:00
Data limită de depunere a documentelor a fost prelungită.

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

  • Coordonarea procesului de acordare a asistenţei agenţilor economici şi organizațiilor necomerciale din domeniul turismului, precum şi autorităţilor administraţiei publice locale în scopul dezvoltării turismului.
  • Managementul și marketing-ul destinației turistice, dezvoltarea produsului turistic, dezvoltarea rutelor turistice, marketing intelligence.
  • Asigurarea procesului de colaborare cu organizațiile internaționale (ex. OMT, RC pe lângă Consiliu Europei, etc.).
  • Asigurarea implementării proiectelor și programelor naționale/ internaționale (granturi, asistență tehnică, etc.)
  • Elaborarea și implementarea strategiei de promovare a domeniului pentru atragerea fluxului de turiști ți a investițiilor.
  • Asigurarea conectării la fluxul internațional de turiști.
  • Instituirea și coordonarea procesului de colaborare cu misiunile diplomatice ale Republicii Moldova şi cu cele străine acreditate în Republica Moldova.
  • Coordonarea procesului de participare la expoziţii şi tîrguri internaţionale, la evenimentele de promovare, precum şi la misiunile de afaceri în Republica Moldova şi peste hotare.
  • Asigurarea procesului de identificare a barierelor în activităţile de turism şi de formulare a recomandărilor de soluţionare a acestora.
  • Asigurarea managementului direcţiei și evaluarea anuală a activității colaboratorilor.
  • Salariul de funcție

    12650

    Tip de angajare

    Perioadă nedeterminată

    Condiţiile de participare la concurs

    a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

    Cerinţe specifice pentru participare la concurs

    • Experiență Profesională: Minimum 4 ani de experiență profesională în domeniile de competență a Direcției Promovarea Turismului a Agenției de Investiții
    • Experiență Managerială: Minimum 3 ani
    • Studii obligatorii: Superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniile de activitate ale Direcției Promovarea Turismului a Agenției de Investiții: administrare publică, economie, marketing.
    • Studii preferabile (adițional la cele obligatorii): Studii de master în domeniul specializării de la ciclu de licență, sau master în  administrație publică, sau master în management.
    Notă: * Se acceptă persoane cu studii similare în domeniu, absolvite conform Nomenclatorului domeniilor de formare profesională și al specialităților în învățământ superior (în vigoare din 28.06.2017)
    • Cunoștințe:
    • Legislația națională
    • Administrare publică și management public
    • Afaceri și politici publice
    • Cunoașterea practicii manageriale
    • Cunoştinţe de operare de calculator: Microsoft Office, Internet
    • Cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională (la nivelul B2).
    • Competențe și Abilități (conform Matricei interne de Competențe)/ Comportamente:
    • Abilitatea de a însuși/adapta rapid
    • Flexibilitate (concentrare asupra mai multor sarcini concomitent)
    • Orientare spre benficiar (intern/extern)
    • Orientare spre rezultat (perseverență)
    • Relaționare interpersonală
    • Abilitatea de a soluționa probleme
    • Agilitate în administrare
    • Agilitate strategică
    • Calitate decizională
    • Managementul riscului
    • Managementul proceselor
    • Perspicacitate în business
    • Planificare și prioritizare
    • Delegare
    • Dezvoltare și motivare
    • Direcționarea echipei (abilitatea de a instrui și călăuzi)
    • Atitudini:
    • Inițiativă
    • Imparţialitate
    • Integritate profesională
    • Evitarea conflictelor de interese
    • Conduită morală şi profesională desăvârşită
    • Diplomaţie, creativitate, disciplină
    • Rezistenţă la efort şi stres

    Documente ce urmează a fi prezentate

    • Copia buletinului de identitate
      Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
    • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
      Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
    • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
      Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
    • Alte documente necesare:
      • formularul de participare https://cariere.gov.md/usefull-info
      • copia buletinului de identitate;
      • copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
      • cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire).
      Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare).

    Modalitatea de depunere a documentelor

    • Alte modalități - Prin poștă, email: victoria.hirbu@invest.gov.md sau personal.

    Bibliografia concursului

  • Constituţia Republicii Moldova;

  • Acte normative în domeniul serviciului public și administrației publice centrale:

  • Legea nr. 158-XVI  din 4.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

  • Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

  • Hotărârea Guvernului nr.322 din 17.04.2018 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției de Investiții;

  • Codul Muncii al Republicii Moldova (Legea nr. 154 din 28.03.2003);

  • Codul administrativ (Legea 116 din  19.07.2018);

  • Legea nr. 25–XVI din 22.02.2008 privind codul de conduită al funcţionarului public;
  • Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
  • Legea nr. 982-XIV din 11.05.2000 privind accesul la informație;
  • Legea nr. 239-XVI din 13.11.2008 privind transparența în procesul decisional;
  • Legea nr. 325 din 23.12.2013 cu privire la testarea integrității profesionale;
  • Legea nr. 82 din 25.05.2017 cu privire la integritate
  • Legea nr. 100 din  22.12.2017 cu privire la actele normative
  • Legea nr. 136 din  07.07.2017 cu privire la Guvern
  • Legea nr.352 din 24.11.2006 cu privire la organizarea și desfășurarea activității turistice în Republica Moldova.

  • Legea nr. 98 din 04-05-2012 privind administrația publică centrală de specialitate.

  •