Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei
Coordonarea activității de elaborare, monitorizare și evaluare a politicilor în domeniul culturii; asigurarea calității și conformității documentelor de politici elaborate de Minister sau remise Ministerului în acest scop
 Sarcinile de bază
1. Participarea/elaborarea documentelor de politici în domeniul culturii, a proiectelor de acte legislative şi normative.
2. Asigurarea reprezentării domeniului cultură în documentele de politici naționale și, după caz, intersectoriale.
3. Participarea la procesul de planificare strategică, inclusiv asigurarea monitorizării corelării politicilor publice din domeniul culturii cu procesul bugetar.
4. Monitorizarea, evaluarea și raportarea în termenii stabiliți a gradului de implementare a documentelor de politici naționale, sectoriale, intersectoriale – dimensiunea cultura.
5. Gestionarea și actualizarea bazei de date în domeniul culturii, inclusiv asigurarea elaborării rapoartelor analitice și de sinteză privind dezvoltarea sectorului.

Salariul de funcție

de la 7920 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vârsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sunt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Experienţă profesională: minimum 1 an de experiență în unul din domeniile Ministerului, preferabil experiență în serviciul public sau în probleme de planificare strategică
Cunoştinţe: 
-          cunoaşterea cadrului legislativ şi normativ naţional din domeniu;
-          cunoașterea proceselor de elaborare, monitorizare și evaluare a politicilor publice;
-          cunoașterea tehnicilor de analiză a documentelor de politici, a proiectelor de acte normative și legislative;
-          cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională;  
-          cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  1. Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcţiei publice (anexă la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs)  http://lex.justice.md/md/331023/
  2. Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare.
  Notă: Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire;
  - copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora;
  - alte documente relevante.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003
• Legea nr. 158/2008  cu privire la funcția publică și statutul  funcționarului public
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită al funcționarului public
• Legea nr. 982 /2000 cu privire la accesul la informație
• Legea nr. 98/2012 privind administrația publică centrală de specialitate
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale
• Legea nr. 133/2011 cu privire la protecția datelor cu caracter personal
• Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional
• Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative
• Hotărârea Guvernului nr. 201 /2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public

•  Codul educației al Republicii Moldova nr. 152/2014
• Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018
• Legea culturii nr. 413/1999
• Hotărârea Guvernului nr. 33/2007 cu privire la regulile de elaborare și cerințele unificate față de documentele de politici
• Hotărârea Guvernului nr. 176/2011 cu privire la aprobarea Metodologiei de elaborare a programelor de dezvoltare strategică de autoritățile administrației publice centrale
• Regulamentul cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Educației, Culturii și Cercetării, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 691/2017