Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

 - Coordonarea,monitorizare și organizarea lucrărilor de evidență și documentare procesuală;

-  Asigurarea corectitudinii întocmirii rapoartelor statistice și notelor informative;

-  Asigurarea completivității răspunsurilor la interpelările remise spre executare;

-  Asigurarea utilizării eficiente a Programului Integrat de Gestionare a Dosarelor de către colaboratorii secției.

Salariul de funcție

De la 8230 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

 - Coordonarea,monitorizare și organizarea lucrărilor de evidență și documentare procesuală;

-  Asigurarea corectitudinii întocmirii rapoartelor statistice și notelor informative;

-  Asigurarea completivității răspunsurilor la interpelările remise spre executare;

-  Asigurarea utilizării eficiente a Programului Integrat de Gestionare a Dosarelor de către colaboratorii secției.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1.  -   formularul de participare;

   -   copia buletinului de identitate;

   -   copia diplomei de studii şi suplimentul la diplomă1;

   -  copiile  certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;

   -   copia carnetului de muncă;

   -   documentele de evidenţă militară – pentru recurți şi rezervişti;

   -   cazierul judiciar;

   -   certificat medical. 

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

 - Coordonarea,monitorizare și organizarea lucrărilor de evidență și documentare procesuală;

-  Asigurarea corectitudinii întocmirii rapoartelor statistice și notelor informative;

-  Asigurarea completivității răspunsurilor la interpelările remise spre executare;

-  Asigurarea utilizării eficiente a Programului Integrat de Gestionare a Dosarelor de către colaboratorii secției.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

1. Constituţia Republicii Moldova;

2. Acte legislative specifice domeniului de specialitate:

·         Codul de Procedură Civilă al Republicii Moldova № 225-XV  din  30.05.2003  (în vigoare 12.06.2003);

·        Codul civil al Republicii Moldova №1107-XV  din  06.06.2002 (în vigoare 12.06.2003);

·         Codul muncii al Republicii Moldova № 154-XV  din  28.03.2003 (în vigoare 01.10.2003);

·         Legea Codul familiei № 1316-XIV  din  26.10.2000 (în vigoare 26.04.2001);

·         Legea Codul penal al Republicii Moldova № 985-XV  din  18.04.2002 (în vigoare 12.06.2003) ;

·         Legea Codul de procedură penală al Republicii Moldova №122-XV  din  14.03.2003 (în vigoare 12.03.2003);

·         Codul administrativ al Republicii Moldova №116 din 19.07.2018 (în vigoare 01.04.2019);

·         Legea privind organizarea judecătorească № 514-XIII din 06.07.1995 (în vigoare 19.10.1995);

·         Legea privind repararea de către stat a prejudiciului cauzat prin încălcarea dreptului la judecarea în termen rezonabil a cauzei sau a dreptului la executarea în termen rezonabil a hotărîrii judecătoreşti № 87 din 21.04.2011 (în vigoare 01.07.2011);

·         Legea privind accesul la informaţie № 982-XIV din 11.05.2000 (în vigoare 28.07.2000);

 3.  Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

·        Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public № 158-XVI din 04.07.2008 (în vigoare 01.01.2009);

·        Legea privind Codul de conduită a funcţionarului public № 25-XVI din 22.02.2008 (în vigoare 01.01.2009);

·        Legea privind declararea averii şi a intereselor personale №133 din 17.06.2016 (în vigoare 01.08.2016, cu excepţia prevederilor art.7 - 01.01.2018);

·       Legea privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice № 271-XVI din  18.12.2008 (în vigoare 24.05.2009);

·       Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar № 270 din  23.11.2018 (în vigoare 01.12.2018);

·         Legea privind statutul şi organizarea activităţii grefierilor din instanţele judecătoreşti № 59-XVI  din 15.03.2007 (în vigoare 01.01.2008).

4.  Legislaţia CEDO.

5. Alte acte legislative în domeniul.