Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea executării sarcinilor trasate, reieşind din sarcinile generale ale funcției şi competențele funcționale ale Direcției consolidarea rezilienței. Contribuirea la comunicarea eficientă cu mass-media și transparența activității Centrului pentru Comunicare Strategică și Combaterea Dezinformării, prin informarea operativă, veridică și completă a publicului larg.

Salariul de funcție

De la 23000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea și dezvoltarea sistemului de evaluare a rezilienței informaționale naționale;

2. Elaborarea strategiilor de comunicare ale Centrului în raport cu ariile tematice, coordonarea și executarea planurilor de comunicare strategică în raport cu ariile tematice;

3. Acordarea suportului metodologic în cadrul programelor educaționale și alfabetizare media a societății în domeniul dezinformării, asigurarea suportului în dezvoltarea și implementarea planurilor de gestionare interinstituționale și implementarea planurilor de gestionare interinstituționale și răspunsul eficient la crize;

4. Planificare și organizarea programelor de formare și conștientizare pentru funcționarii publici, organizațiile media și parteneri privind comunicarea strategică în raport cu ariile tematice.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) cunoaște limba română;

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 

g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr‑o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: studii superioare de licență sau echivalente (post-universitare: masterat), în domeniul managementului, administrație publică, drept, comunicare strategică/publică.

Experiență profesională: vechimea în muncă în domeniul managementului nu mai puțin de 4 ani.

Cunoștințe:

• cunoașterea limbii române;

• cunoașterea legislației în domeniu;

• cunoașterea domeniilor conexe profilului de activitate, inclusiv a practicilor din țară și din străinătate;

• cunoașterea politicilor și procedurilor de management eficient;

• cunoașterea unei limbi de circulație internațională (engleză, franceză, spaniolă, germană, rusă etc.), nivel minim B2;

• deținerea de cunoștințe de operare pe calculator (WORD, Excel, PowerPoint);

• cunoașterea procesului de organizare a procesului de identificare, prelucrare, catalogare și analiză a informațiilor.

Abilităţi: planificare; organizare; coordonare; instruire continuă; lucrul cu informația; elaborare a documentelor; rezistență la efort și stres; negociere; aplanare de conflicte; comunicare eficientă inclusiv la nivel inter-cultural; lucrul în echipă; utilizarea mijloacelor tehnice de birou.

Aptitudini/comportament: Responsabilitate; exigență și fermitate; respect față de oameni; spirit de inițiativă; diplomație; creativitate; flexibilitate; disciplină; receptivitate la idei noi; obiectivitate; loialitate; tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova;

Legea nr. 242/2023 privind Centrul pentru Comunicare Strategică

și Combatere a Dezinformării și privind modificarea unor acte normative;

Acte normative în domeniul serviciului public:

Legea nr. 158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Legea nr. 25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale

Acte normative în domeniul de specialitate:

• Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informaţie;

• Legea nr. 64 din 23.04.2010 cu privire la libertatea de exprimare;

• Legea nr. 239 din 13.11.2008 privind transparența în procesul decizional;

• Hotărîrea Guvernului nr. 1211 din 27.12.2010 cu privire la unitatea de informare şi comunicare cu mass-media a autorităţii administraţiei publice centrale;

• Hotărîrea Parlamentului nr. 391/2023 din 15 decembrie 2023 cu privire la aprobarea Strategiei Securității Naționale a RM.