Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Monitorizează și evaluează nivelul de securitate cibernetică a sistemelor. Analizează, evaluează și reduce impactul incidentelor de securitate cibernetică. Identifică cauzele incidentelor cibernetice și actorii malițioși. Restaurează funcționalitățile sistemelor și proceselor la stare operațională, colectând dovezi și documentând acțiunile întreprinse.

Salariul de funcție

De la 21280 Lei (brut) Spor cu caracter specific de până la 120% din salariu de bază, precum și alte stimulări prevăzute de cadrul normativ

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea răspunsului la incidentele cibernetice și realizarea activităților necesare la nivel tactic și operațional în procesul de gestionare a crizelor în domeniul securității cibernetice;
2. Recepționarea, procesarea și documentarea notificărilor privind incidentele cibernetice;
3. Cooperarea, la nivel național și internațional, cu echipele de răspuns la incidente cibernetice cu furnizorii de servicii în sectoarele și subsectoarele critice, precum și cu alte autorități sau instituții publice și persoane juridice de drept privat;
4. Evaluarea incidentelor, identificarea sistemelor afectate și remedierea acestora;
5. Contribuie la dezvoltarea, menținerea și evaluarea Planului de Răspuns la incidente;
6. Dezvoltă și implementează procedurile legate de gestionarea incidentelor.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licență în domeniul securității informaționale/cibernetice, tehnologiei informației, informaticii, comunicațiilor electronice, securitate națională, securitate și apărare, drept și ordine publică;

Studiile de masterat în domeniul securității informaționale/cibernetice, tehnologiei informației constituie un avantaj.

Experiență profesională:

1 an experiență profesională în domeniu;

Cunoștințe:

1. Sisteme informatice / securitatea retelelor (Information Systems/Network Security)
2. Protejarea rețelelor  (Computer Network Defense )
3. Managementul incidentelor cibernetice (Security Incident Management)
4. Analiza amenințărilor cibernetice (Threat Analysis)
5. Cunoașterea metodologiilor (frameworks) sau echivalent: NIST SP 800-61 (Computer Security Incident Handling Guide); FIRST CSIRT Services Framework; MITRE ATT&CK;
6. Cunoașterea limbii engleze nivel B1;
7. Certificările profesionale în domeniu vor constitui un avantaj.

Abilități: gândire critică, analiză și sinteză, rezolvare de probleme, planificare, organizare, luare a deciziilor, motivare, control, comunicare verbala și scrisă, lucru în echipă.

Atitudini/comportamente: Respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, nediscriminare și egalitate de gen, integritate, reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice, stil de viață corespunzător veniturilor oficiale).

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158 /2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public
2. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
3. Legea nr.48/2023 privind securitatea cibernetică;
4. Hotărârea Guvernului nr.201/2017 privind aprobarea Cerinţelor minime obligatorii de securitate cibernetică
5. Hotărârea Parlamentului nr.257/2018 privind aprobarea Strategiei securităţii informaţionale a Republicii Moldova pentru anii 2019–2024 şi a Planului de acţiuni pentru implementarea acesteia;
6. Hotărârea Guvernului nr. 1028/2023 cu privire la constituirea, organizarea și funcționarea Agenției pentru Securitate Cibernetică.