Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

  Conducerea personalului şi managmentul eficient al activităţilor organizatorice al Consiliului Comunal, al  comisiilor şi Primăriei comunei Hăsnășenii Noi.

 Planificarea şi organizarea desfăşurării şedinţelor consiliului comunal.

Salariul de funcție

De la 8170 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• înştiinţarea despre convocarea şedinţei Consiliului şi a Comisiilor de specialitate, acordarea asistenţei juridice consilierilor şi comisiilor de specialitate, întocmirea, avizarea şi verificarea legalităţii actelor adoptate de Consiliu şi Primar, organizarea lucrului de secretariat, întocmirea proceselor-verbale ale şedinţelor Consiliului, elaborarea programelor anuale, trimestriale şi lunare de activitate, transparenţa în activitate;
• publicarea și aducerea la cunoştinţa publică a deciziilor Consiliului şi dispoziţiilor cu caracter general ale Primarului;
• acordă sprijin în activitatea organelor electorale la alegerile parlamentare şi locale, referendumurilor republicane şi locale;
• eliberează extrase sau copii din actele disponibile;
• ține  evidența în registrele de activitate;

autentifică acte  şi documente, emite diferite acte din informația dispusă

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Studii superioare, licență (diplomă) în drept sau de administrație publică (experienţă în domeniul administrației publice locale va fi un avantaj)
•  cunoaşterea legislaţiei în domeniul APL, notarial, protecția drepturilor copilului, urbanism și arhitectură, etc;
•  abilităţi de utilizare a calculatorului, cunoștințe de operare la calculator Word,  Excel, operare programe,  Internet, e-mail, altele.
• disciplină şi punctualitate;
•  responsabilitate faţă de lucru încredinţat și respect faţă de oameni;
• spirit de iniţiativă și tendinţă către dezvoltare continuă

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

– Constituţia Republicii Moldova
– Codul administrativ
– Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrative
– Legea nr.436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală
– Legea nr.768 din 02 februarie 2000 privind statutul alesului local
– Legea nr.457 din 14 noiembrie 2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind    constituirea şi funcţionarea consiliilor locale şi rationale
– Legea nr.436 din 06 noiembrie 2003 privind Statutul-cadru al satului (comunei), oraşului (municipiului)
– Legea nr.25 din 22.02. 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
– Legea nr.16 din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese
– Legea nr.1264 / 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere
– Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice
– Legea nr.239 din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decisional
– Legea nr.100 din22 decembrie2017 cu privire la actele normative
– legea nr.270din23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare

– Codul Funciar al Republicii Moldova;

– Codul Civil al Republicii Moldova;

– Codul Familiei al Republicii Moldova;

– Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului  public”