Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Dezvoltarea,asigurarea și menținerea imaginei publice,crearea atmosferei de încredere și susținere în răndul populației față de autoritatea publică de nivelul II,prin soluționarea problemelor , adresărilor și petițiilor.

Salariul de funcție

De la 6540 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

a)         ține evidența petițiilor persoanelor fizice și juridice parvenite către Consiliul raional, președintele raionului și întocmește dosarul petiției;

b)         întocmește şi expediază răspuns petiționarilor și persoanelor primite în audiență de către preşedintele raionului şi vicepreşedinţii raionului;

c)         informaeză Cancelaria de Stat privind petiţiile parvenite la Consiliul raional, anual către data de 15 ianuarie;

d)         organizează activităţi de protocol pentru vizite oficiale, invitați de către autoritățile publice raionale;

e)         elaborează mesaje, luări de cuvânt, felicitări cu prilejul evenimentelor oficale, festivităților, sărbătorilor organizate de autoritățile publice locale;

f)         întocmește comunicate, anunțuri  pentru public despre evenimentele organizate și desfășurate de către Consiliul raional și președintele raionului;

g)         pregătește diplome și întocmește scrisori de gratitudine, felicitări cu prilejul anumitor evenimente, sărbători profesionale;

h)         informează preşedintele raionului referitor la mersul executării poruncilor privind soluţionarea   problemelor expuse în audienţă sau în petiţii parvenite la adresa autorităţii;

i)          asigură afișarea pe panoul informativ a anunțurilor,  actelor administrative de interes public emise/adoptate de către autoritățile publice ale raionului;

j)          gestionează pagina web a Consiliului raional Cantemir.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- Cunoştinţe de operare la calculator:Word,Excel.

Abilități: abilități de analiză, de sinteză şi planificare, de elaborare a documentelor, de monitorizare şi evaluare, capacitate de organizare şi coordonare, consultare, instruire, prezentare, soluționarea problemelor, comunicare eficientă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1.Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public,

2.Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală,

3.Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative

4.Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018,

5.Legea nr.148/2023 privind accesul la informațiile de interes public.

Sursă de informare

Legis.md