Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea elaborării proiectului bugetului local şi a estimărilor pe termen mediu în conformitate cu reglementările specifice stabilite conform cadrului legal, menținerea și dezvoltarea sistemului de achiziții publice, statistică.

Salariul de funcție

De la 6380 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea elaborării proiectului bugetului local în conformitate cu reglementările specifice stabilite conform cadrului legal.
2. Calcularea și întocmirea la partea de venituri a bugetului or. Ocnița
3. Elaborarea şi aprobarea devizelor dc cheltuieli a instituţiilor publice în modul stabilit de lege.
4. Estimarea cadrului dc resurse ale bugetului primăriei oraşului pentru anul/anii următor/i.
5. Asigurarea întocmirii proiectelor de state de personal şi întocmirea listelor tarifare ale instituţiilor subordonate primăriei.
6. Asigurarea întocmirii şi prezentării, în termeni legali, a rapoartelor lunare, trimestriale şi anuale.
7. Întocmirea planului de achiziții anual și modificările ulterioare
8. Întocmirea contractelor de achiziție de valoare mică, Cererea ofertelor de preț, licitație deschisă

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

-      deţine cetăţenia Republicii Moldova;

-       posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

-      are capacitate deplină de exerciţiu;

-       nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;

-       studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul economic;

-       în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a), b) şi I) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

-       nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

-       nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

-       nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

-       cunoaşterea la nivel înalt pachetului Microsoft Office ( Word, Excel, Internet)

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

•        Codul Muncii al Republicii Moldova

•        Codul Fiscal al Republicii Moldova

•        Acte normative în domeniul serviciului public

-      Legea nr. 158 -XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

•        Acte normative în domeniul administraţiei publice locale

-      Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală

-      Legea nr. 435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă

•        Acte normative în domeniul de specialitate:

-      Legea 270/2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar

-      Legea privind achiziţiile publice nr. 13 ldin 03.07.2015

-       Legea contabilităţii nr. 113 din 27.04.2007

-       Legea privind finanţele publice locale nr.397 - XV din 16.10.2003

-  Legea nr. 181 din 25.07.2014 finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale

- Hotărâre de Guvern nr.1231 din 12-12-2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

-       Ordinul nr. 216 din 28.12.2015 cu privire Ia aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetarşi a Normelor metodologice privind evidenţa contabilă şi raportarea financiară în sistemul bugetar

-       Ordin nr.208 din 24.12.2015 privind clasificaţia bugetară