Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la eficientizarea activității autorității publice prin implementarea politicii și procedurilor moderne de lucru cu personalul pentru crearea unui cadru de funcționari publici profesioniști.

Salariul de funcție

De la 7240 Lei (brut) + spor 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Analiza  dinamicii  demografice  la  nivel  local  din  perspectiva  dezvoltării  resurselor  umane
2. Elaborarea  proiectelor  actelor  de  dispoziție, privind  personalul  din Direcția educație  și  al  instituțiilor  de  învățământ  din  subordine.
3. Elaborarea  prognozelor  privin  necesarul  de  cadre  didactice.
4. Organizarea  concursurilor  pentru  ocuparea  funcțiilor  de  director din  insituțiile  de  învățământ  din raion;
5. Organizarea concursurilor pentru ocaparea funcțiilor publice din cadrul Direcției
6. Monitorizarea  procesului  de  angajare  a  tinerilor  specialiști  în  insituțiile  de  învățământ  din  raion.
7. Actualizarea listei cadrelor didactice ce solicită angajarea.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 65 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii superioare universitare 
2. Cel puțin 1 an de experiență profesională în domeniul funcției publice de execuție solicitate (managementul resurselor umane);
3. Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

   

  • certificatul medical din care rezultă că este apt medical, fizic şi neuropsihic;
  • acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

  Bibliografia concursului:

  - Codul Muncii Republicii Moldova;

  - Codul Civil Republicii Moldova;

  - Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

  - Legea nr. 155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;

  - Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

  - Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

  - Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

 SURSE: https://www.legis.md/

               Monitorul oficial