Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea managementului eficient al finanțelor publice locale prin coordonarea și controlul activității financiar-contabile de nivelul I, elaborarea și executarea bugetului local, administrarea eficientă a resurselor financiare, precum și acordarea asistenței de specialitate primarului în realizarea atribuțiilor administrației publice locale, inclusiv estimarea veridică și fundamentarea cheltuielilor bugetului satului Dușmani.

Salariul de funcție

De la 8400 Lei Spor lunar în valoare fixă 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea bugetului primăriei;
2. Asigurarea estimărilor veridice și economice argumentate ale veniturilor și cheltuelilor bugetare;
3. Asigurarea organizării corecte a evidenței contabile în conformitate cu normele metodologice și efectuarea controlului preventiv asupra întocmirii corecte și la timp a documentelor și legalității operațiunilor efectuate:
4. Perfectarea și întocmirea documentelor necesare pentru desfășurarea achizițiilor publice;
5. Controlul asupra utilizării eficiente a mijloacelor,conform destinaţiei, în limitele bugetare aprobate;
6. Asigurarea calculării și plății la timp a salariilor, îndemnizațiilor și altor plăți angajaților, efectuarea la timp a decontărilor cu persoanele juridice și cu persoane fizice, participarea la efectuarea inventarierii resurselor bănești, decontărilor și valorilor materiale, determinarea corectă și la timp a rezultatelor inventarierii și reflectarea lor în evidență;
7. Asigurarea întocmirii și prezentării în termenele stabilite a rapoartelor financiare și păstrarea documentelor contabile, registrele de evidență a bugetelor aprobate, a altor documente precum și predarea lor la arhivă în ordinea stabilită;
8. Organizarea și executarea controlului financiar, preventiv și de gestiune.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

·  Studii:

• Studii superioare în domeniul contabilității, finanțelor sau economiei, cu diplomă de licență sau echivalentă.

·  Cunoștințe:

• Cunoașterea legislației și reglementărilor în domeniul contabilității, precum și a normelor care reglementează organizarea și funcționarea contabilității în sectorul public.
• Cunoașterea modului de funcționare a autorității publice locale și a proceselor interne specifice.

·  Abilități informatice:

• Cunoștințe de operare la calculator: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Internet, E-mail.
• Cunoașterea programelor software specifice (ex. 1C, etc.).

·  Experiență profesională:

• Preferabil experiență de muncă în domeniul contabilității şi administrația publică locală.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1.Constituţia RM
2.Acte normative în domeniul serviciului public:
-Legea nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statului funcţion. public:
-Legea nr.25-XVI din22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
-Legea nr.16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese
-Legea nr.190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare
-Legea nr.239-XVI din 13.11.2008  privind transparenţa în procesul decizional
3.Acte normative din domeniul administraţiei publice locale
-Legea nr.436-XVI din 28.12.2006 privind administraţia publică locală
-Legea nr.435 din 28.12.2006 privind descentralizare administrativă
-Legea nr.764 din27.12.2001 privind organizarea adminisrativă-teritorială a RM
4.Acte normative din domeniul de specialitate:
-Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar nr.270/2018
-Legea nr.397-XV din16.10.2003 privind finanţele publice locale
-Legea contabilităţii nr.113-XVI din 27.04.2007
-Codul Fiscal al RM

-Codul Administrativ al Republicii Moldova