Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Eficientizarea activității autorității publice prin furnizarea serviciilor legate de politicile de personal și prin implimentarea procedurilor moderne în lucrul cu personalul, desfăşurându-și activitatea în baza principiilor legalităţii, profesionalismului şi imparţialităţii.

Salariul de funcție

De la 7900 Lei Spor lunar 1300,0 lei, tichete de masă

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborează și urmărește implimentarea strategiei și a procedurilor de lucru privind resursele umane din cadrul autorității publice și le integrează în strategia generală de activitate a direcției;
2. Asigurarea necesarului de personal prin desfăşurarea/realizarea procedurilor cu privire la ocuparea funcţiilor;
3. Evidenţa datelor şi documentelor cu privire la personalul autorităţii publice;
4. Organizarea și desfășurarea dezvoltării și evaluării profesionale a personalului;
5. Asistenţă juridică în serviciul public pe întrebările financiare şi de personal

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. Deținerea cetățeniei Republicii Moldova;
2. Are capacitate deplină de exerciţiu;
3. Domiciliu permanent în Republica Moldova;
4. Studii superioare de specialitate ( juridice, administrarea publică, economie, finanțe, contabilitate);
5. Experienţa de lucru în funcţie de specialitate (salutabil);
6. Nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
7. Cunoașterea limbii române;
8. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
9. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
10. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Cunoaşterea programelor Microsoft Office: Word, Excel, Power Point;
2. În ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

• Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Hotărîrea Guvernului RM nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii     nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

• Legea nr.436/2006 privind administraţia publică locală;

• Codul muncii nr.154/2003;
• Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărârea Guvernului RM nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
• Constituţia Republicii Moldova.