Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuierea la realizarea obiectivelor ATAS prin realizarea procedurilor de personal în cadrul Agenției

Salariul de funcție

De la 9730 Lei brut

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.Implementarea procedurilor de personal în cadrul Agenției;
2.Implementarea Sistemelor informaţionale pentru managementul resurselor umane în
domeniul asistenței și protecției sociale;
3.Acordarea asistenţei metodologice privind procedurile de personal angajaților Agenției;
4. Participarea la realizarea măsurilor de inserție în muncă a angajaților Agenției;
5.Asigură realizarea măsurilor în domeniul securității și sănătății în muncă în cadrul Agenției;
6.Monitorizarea respectării cerințelor de securitate și sănătate în muncă de către angajații
Agenției;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în drept/resurse umane/administrare publică/economie, știinte ale educației, asistență socială, alte domenii conexe.

Experienţă: cel puţin 1 ani de experienţă profesională în domeniul aferent funcţiei publice solicitate.

Abilităţi: utilizarea computerului.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

• Codul Muncii al Republicii Moldova nr.154/2003;
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Hotărârea de Guvern nr.201/2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul  funcționarului public”.
• Hotărârea de Guvern nr.957/2023 cu privire la constituirea, organizarea și funcționarea agențiilor teritoriale de asistență socială.

• Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 186-XVI din 10 iulie 2008

• HOTĂRÂRE Nr. 95 din 05-02-2009 pentru aprobarea unor acte normative privind implementarea Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 186-XVI din 10 iulie 2008

• Ghid pentru angajatori disponibil pe site-ul: Inspectoratul de Stat al Muncii:  https://ism.gov.md/ro/pagini/ghid-pentru-angajatori-13621

• Managementul resurselor umane în administraţia publică din Republica Moldova ACADEMIA DE ADMINISTRARE PUBLICĂ disponibil  în link: https://aapir.usm.md/files/original/8f1a1f3d1bb361ab42115f684d7cf5b6d4240bbf.pdf