Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea conducerii, organizării și coordonării eficiente a activității educaționale, administrative și financiare a Instituției de Educație Timpurie Grădinița de copii din s.Tudora  rn. Ștefan Vodă, în vederea garantării unui proces educațional de calitate, sigur și conform legislației în vigoare, standardelor educaționale și interesului copilului.

Salariul de funcție

De la 13600 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea, coordonarea și monitorizarea activității educaționale, administrative și gospodărești a instituției, în conformitate cu legislația în vigoare și actele normative din domeniul educației timpurii.
2. Asigurarea implementării curriculumului pentru educația timpurie, a standardelor educaționale și a politicilor educaționale aprobate de Ministerul Educației și Cercetării.
3. Conducerea și gestionarea resurselor umane ale instituției, inclusiv planificarea necesarului de personal, evaluarea performanțelor angajaților și asigurarea dezvoltării profesionale continue.
4. Administrarea eficientă a resurselor financiare și materiale, elaborarea și executarea bugetului instituției, asigurarea utilizării legale și transparente a mijloacelor financiare.
5. Asigurarea unui mediu educațional sigur și sănătos pentru copii, inclusiv respectarea normelor sanitaro-igienice, de securitate și protecție a muncii.
6. Reprezentarea instituției în relațiile cu autoritățile publice locale, părinții, comunitatea și alte instituții partenere.
7. Elaborarea și aprobarea documentelor interne ale instituției (regulamente, ordine, planuri de activitate), precum și asigurarea evidenței și păstrării documentației oficiale.
8. Asigurarea respectării drepturilor copilului, promovarea incluziunii educaționale și prevenirea oricărei forme de discriminare sau abuz.
9. Monitorizarea și evaluarea calității serviciilor educaționale prestate, inițierea și implementarea măsurilor de îmbunătățire continuă.
10. Asigurarea comunicării eficiente cu părinții și comunitatea, inclusiv soluționarea petițiilor și a situațiilor conflictuale, în limitele competențelor legale.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Studii superioare (master sau echivalente) în domeniul științelor educației / pedagogiei preșcolare sau domenii conexe.
• Formare profesională în management educațional constituie un avantaj.
• Experiență profesională 
• Experiență în domeniul educației timpurii sau în activitate didactică (minim 3 ani).
• Experiență managerială în instituții educaționale constituie un avantaj.

  Candidaţii pentru ocuparea funcţiei de director depun personal sau prin representant, prin poştă sau prin e-mail, în termen de 30 zile calendaristice din ziua publicării anunţului, dosarul de concurs care cuprinde următoarele acte obligatorii:

  1) cererea de participare la concurs, al cărei model este specificat în anexa nr.1 la Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director şi director adjunct în instituţiile de învăţămînt general aprobat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr. 163 din 23-03-2015;

  2) copia actului de identitate;

  3) copia/copiile actului/actelor de studii;

  4) copiile actelor care atestă vechimea în activitatea managerială didactică a candidatului;

  5) curriculum vitae, al cărui model este specificat în anexa nr.2 la Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director şi director adjunct în instituţiile de învăţămînt general aprobat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr. 163 din 23-03-2015;

  6) certificatul medical eliberat de medicul de familie ce atestă faptul că persoana este aptă din punct de vedere al sănătății pentru exercitarea funcției;

  7) cazierul judiciar sau declaraţia pe propria răspundere;

  8) declarația pe proprie răspundere privind prezentarea, la data interviului, a proiectului planului de dezvoltare al instituției pentru cinci ani (în cazul candidaţilor la funcţia de director), a proiectului planului de dezvoltare al instituției pentru cinci ani conform domeniului de responsabilitate (în cazul candidaţilor la funcţia de director adjunct). Pentru concursurile anunțate în ultimul trimestru al anului, proiectul planului va cuprinde perioada de 5, ani începând cu 1 ianuarie a următorului an;

  9) declaraţia pe propria răspundere că persoana nu are interdicție de a ocupa funcții de conducere și că are o reputație ireproșabilă în sensul prevederilor pct.14, sbpct.11) din prezentul Regulament.

  Candidaţii pentru ocuparea funcţiei de director depun personal sau prin representant, prin poştă sau prin e-mail, în termen de 30 zile calendaristice din ziua publicării anunţului, dosarul de concurs care cuprinde următoarele acte obligatorii:

  1) cererea de participare la concurs, al cărei model este specificat în anexa nr.1 la Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director şi director adjunct în instituţiile de învăţămînt general aprobat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr. 163 din 23-03-2015;

  2) copia actului de identitate;

  3) copia/copiile actului/actelor de studii;

  4) copiile actelor care atestă vechimea în activitatea managerială didactică a candidatului;

  5) curriculum vitae, al cărui model este specificat în anexa nr.2 la Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director şi director adjunct în instituţiile de învăţămînt general aprobat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr. 163 din 23-03-2015;

  6) certificatul medical eliberat de medicul de familie ce atestă faptul că persoana este aptă din punct de vedere al sănătății pentru exercitarea funcției;

  7) cazierul judiciar sau declaraţia pe propria răspundere;

  8) declarația pe proprie răspundere privind prezentarea, la data interviului, a proiectului planului de dezvoltare al instituției pentru cinci ani (în cazul candidaţilor la funcţia de director), a proiectului planului de dezvoltare al instituției pentru cinci ani conform domeniului de responsabilitate (în cazul candidaţilor la funcţia de director adjunct). Pentru concursurile anunțate în ultimul trimestru al anului, proiectul planului va cuprinde perioada de 5, ani începând cu 1 ianuarie a următorului an;

  9) declaraţia pe propria răspundere că persoana nu are interdicție de a ocupa funcții de conducere și că are o reputație ireproșabilă în sensul prevederilor pct.14, sbpct.11) din prezentul Regulament.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Constitutia Republicii Moldova

2. Codul Educaţiei  nr. 152/2014;

3. Regulamentul-tip al instituţiei de educaţie timpurie;

4. Curriculumul pentru educaţia timpurie;

5. Standardele de învăţământ şi dezvoltare a copilului;

6. Codul  Muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003

7. Legea nr. 10/2009 privind supravegherea de stat a sănătăţii publice;

8. Legea finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar- fiscale nr. 181/2010;

9. Legea 270/2018 privind sistemul de salarizare in sectorul bugetar