Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul de bază al funcției de secretar al consiliului local este asigurarea activității organizatorice eficiente a administrației publice locale și garantarea legalității actelor administrative adoptate de Consiliul Local și emise de Primar. Acesta funcționează ca veriga administrativă și juridică principală din cadrul primăriei. 

Asigură activitatea organizatorică a Consiliului local, efectuarea lucrărilor de secretariat, accesul la informaţie, legalitatea actelor normative adoptate de consiliul local şi emise de primar.

Organizează efectuarea controlului executării deciziilor consiliului şi dispoziţiilor primarului.

Asigură buna funcţionare a primăriei.

Administrează sediul primăriei şi bunurile ei.

Acordă sprijin în activitatea organelor electorale la alegerile parlamentare şi locale, referendumurilor republicane şi locale.

Asigură consultarea publică a proiectelor de decizii ale consiliului şi de dispoziţii ale primarului, informarea cetăţenilor referitor la deciziile adoptate şi la dispoziţiile emise.

Eliberează extrase sau copii din orice act din arhiva Consiliului local.

Planificarea și organizarea desfășurării ședințelor Consiliului local.

Salariul de funcție

De la 8790 Lei Spor pentru grad,Spor p/n performanță,Spor lunar,Spor p/n consolidarea capacităților manageriale

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Sarcinile de bază:

Planificarea şi organizarea desfăşurării şedinţelor Consiliului local;

Asigurarea legalităţii actelor adoptate de Consiliul local şi a primarului comunei Sărătenii Vechi;

Asigurarea comunicării actelor adoptate / emise;

Legalizarea şi autentificarea actelor şi documentelor;

Asigurarea efectuării lucrărilor de secretariat.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice pentru participare la concurs:
Studii: Superioare  în domeniul APL.
Experiență profesională: minimum 2 ani în domeniul APL
Cunoștințe:
  - Cunoașterea legislației în domeniu;
  - Cunoașterea modului de funcționare a unei autorități publice;
  - Cunoștințe de operare la calculator;
  - Cunoașterea limbii de stat și limbii ruse la nivel avansat.
Abilități: abilități de lucru cu informația ,circulare, adresări, elaborare de documente, consultare, instruire, lucru în echipă.
Atitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• CV-ul în format Europass(în limba română)
• Copia diplomei de studii superioare(licență)
• Certificatul de recunoaștere și echivalare(după caz)
• Copia certificatului de stagiu în autoritatea-gazdă

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

- Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală;
- Legea nr. 457/2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind constituirea şi funcţionarea consiliilor locale şi rationale;
- Legea nr. 435/2006 privind descentralizarea administrativă;
- Legea nr. 100/2017 privind actele normative;
- Legea nr. 239/2008 privind transparenţa în procesul decizional;
-Legea nr. 158/2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public;