Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei: Asigurarea colaborării internaţionale a Centrului, prin dezvoltarea relaţiilor de cooperare cu alte organe naţionale şi structuri similare de peste hotare şi organizaţii internaţionale, realizarea angajamentelor anticorupţie asumate prin Acordul de Asociere RM-UE, precum şi cooperarea şi schimbul de informaţii cu Oficiul European de Luptă Antifraudă privind cazurile care pot prejudicia interesele financiare ale Uniunii Europene.
Sarcinile de bază ale funcţiei:

Coordonarea şi dezvoltarea relațiilor de cooperare ale Centrului cu structuri similare de peste hotare, instituții și organizații internaționale;

Monitorizarea şi aplicarea cadrului juridic intern de cooperare internaţională a Centrului, asigurînd procedura de încheiere a actelor internaţionale (tratate, acorduri, memorandumuri, etc.), în domeniile de activitate ale Centrului;

Asigurarea raportării privind realizarea de către Centru a prevederilor stipulate în tratatele şi standardele internaţionale, precum şi în relaţiile contractuale Republica Moldova – Uniunea Europeană, în domeniile de competenţă ale Centrului;

Coordonarea şi aplicarea mecanismului de elaborare, coordonare, implementare şi monitorizare a asistenţei acordate Centrului de către organizaţiile internaţionale, statele membre ale Uniunii Europene şi alţi donatori;

Cooperarea şi asigurarea schimbului de informaţii cu autoritățile naționale, precum și cu misiunile diplomatice şi consulare acreditate оn Republica Moldova, în vederea depistării și prevenirii fraudelor, actelor de corupţie şi celor conexe lor, precum şi faptelor coruptibile la toate etapele proiectelor și programelor finanțate din fonduri externe;

Asigurarea schimbului de informații și orice altă comunicare legată de activitățile de cooperare cu Oficiul European de Luptă Antifraudă (OLAF), precum și cu alte entități similare constituite în statele membre ale UE/candidate;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

* vîrsta de pînă la 40 de ani, cu excepţia celei care, la data angajării, deţine grad special
Studii: 
* superioare în domeniul juridic, economic sau în domeniul specific de activitate;
* cunoașterea limbii engleze la nivel avansat (se va testa în cadrul probelor scrise și interviu);
* cursuri de perfecţionare profesională în domeniul: drept internaţional şi integrare europeană, cooperare internațională, antifraudă, standarde etice şi disciplinare pentru organele de drept etc. constituie un avantaj. 
 
Experienţă profesională: 4 ani de experienţă profesională în domeniul juridic, economic sau în domeniul specific de activitate.
 
Cunoştinţe: 
* cunoaşterea legislaţiei naţionale şi internaţionale în domeniu;
* cunoaşterea managementului proiectelor şi procedurii de elaborare şi implementare a proiectelor de asistenţă externă;
* cunoaşterea politicilor şi procedurilor de personal, precum şi a practicilor pozitive în domeniu;
* cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională, la un nivel mediu - avansat (scris, citit, vorbit), avantaj limba engleză;
* cunoaşterea bunelor practici, inovaţiilor în domeniul de activitate;
* cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet. 

Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
 
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  -  formularul de participare la concurs (vezi varianta electronică: www.cna.md/functii-vacante/formular_participare_concurs.pdf), completat şi semnat olograf;
  - copiile diplomelor de studii şi certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
  - 1 foto 3 x 4.
  * certificat(e) privind confirmarea stagiului de muncă începând cu 01.01.2019;
  ** Copiile documentelor prezentate vor fi autentificate notarial sau vor fi prezentate împreună cu originalele în vederea verificării veridicităţii lor.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă sau email.

Bibliografia concursului

- Constituţia Republicii Moldova;
- Legea nr.1104/2002 cu privire la Centrul Naţional Anticorupţie;
- Legea integrităţii nr.82/2017;
- Legea nr.133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
- Legea nr.595/1999 privind tratatele internaţionale ale Republicii Moldova;
- Legea nr.105/2016 privind modificarea și completarea Codului penal al Republicii Moldova nr. 985-XV din 18 aprilie 2002;
- Hotărârea Guvernului nr.442/2015 pentru aprobarea Regulamentului privind mecanismul de încheiere, aplicare şi încetare a tratatelor internaţionale;
- Hotărârea Guvernului nr.377/2018 cu privire la reglementarea cadrului instituțional și mecanismului de coordonare și management al asistenței externe;
- Hotărârea Guvernului nr.576/2017 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la implementarea programelor de cooperare transfrontalieră şi transnaţională finanţate de Uniunea Europeană;
- Hotărârea Guvernului nr.1365/2016 privind desemnarea punctului principal de contact pentru Oficiul European de Luptă Antifraudă;
- Acordul de Asociere între Republica Moldova, pe de o parte, și Uniunea Europeană și Comunitatea Europeană a Energiei Atomice și statele membre ale acestora, pe de altă parte, semnat la Bruxelles la 27 iunie 2014 (ratificat prin Legea nr.112/2014) – Titlul VI, Capitolul 2; Titlul VI, Capitolul I;
- Convenţia Organizaţiei Naţiunilor Unite împotriva corupţiei (ratificată prin Legea nr.158/2007) - https://cna.md/public/files/conventia_onu_ro.pdf:

• Mecanismul de evaluare a implementării Convenției Organizaţiei Naţiunilor Unite împotriva corupţiei (https://www.unodc.org/unodc/en/corruption/implementation-review-mechanism.html);
• Ghidul Legislativ pentru implementarea Convenției Organizaţiei Naţiunilor Unite împotriva corupţiei (https://www.unodc.org/unodc/en/treaties/CAC/legislative-guide.html)

• Grupul de State contra Corupţiei (GRECO) – Legea nr.297/2001:

• Statutul GRECO (https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=09000016806cd24f);
• Regulile de procedură (https://rm.coe.int/rules-of-procedure-adopted-by-greco-at-its-1st-plenary-meeting-strasbo/168072bebd)
• Evaluările GRECO (Runda IV și V) - https://www.coe.int/en/web/greco/evaluations

• Convenția penală privind corupția (ratificată prin Legea nr.428/2003) - https://cna.md/public/files/legislatie/conventia_penala_privind_coruptia_.pdf
• Convenția civilă privind corupția (ratificată prin Legea nr.542/2003) - https://cna.md/public/files/conventia_civila_privind_coruptia_rom.pdf