Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul şi sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:Scopul general: Asigurarea evidenței contabile, alocațiilor centralizate, mijloacelor speciale. Recepționarea și analiza dărilor de seamă. Întocmirea planurilor de finanțare, a notelor informative și anexelor la planurile de finanțare.

Sarcinile de bază ale funcției:

1. Avizarea economico-financiară a proiectelor de politici, de acte normative și legislative;
2. Elaborarea proiectului de buget anual și a estimărilor economico-financiare pe domeniul educație: învățământ general și profesional tehnic, a strategiei sectoriale de cheltuieli și monitorizarea execuției bugetare pentru instituțiile din subordine;
3. Asigurarea întocmirii rapoartelor financiare ale ministerului și instituțiilor din subordine conform procedurilor și termenilor stabiliți;
4. Analiza și sistematizarea datelor privind cheltuielile instituțiilor din subordine, în baza rapoartelor financiare, întru asigurarea utilizării eficiente a resurselor generale, și, după caz, întreprinderea măsurilor de îmbunătățire a activității;
5. Elaborarea fundamentării economico-financiare necesară politicilor, actelor normative și legislative în domeniul învățământului general și profesional tehnic.

Salariul de funcție

de la 7050 lei

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani, este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:
- Studii superioare de licenţă/masterat sau echivalente în domeniul economico-financiar;
Experiență profesională:
- minim doi ani în domeniul evidenței contabile sau în serviciul public;
Cunoștințe:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoașterea politicilor, metodelor și sistemelor de evidență în domeniul bugetar;
- Cunoașterea și utilizarea Sistemului informațional de management financiar;
- Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
- Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  1. Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcţiei publice (anexă la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs)    http://lex.justice.md/md/331023/
  2. Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
  Notă: Cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  - Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora;
  - Alte documente relevante.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, e-mail sau personal.(documentele depuse prin email vor fi scanate și transmise electronic într-un singur fișier, în format PDF)

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova
Acte normative în domeniul serviciului public
·         Legea  nr. 158 din 04.07.2008  Cu privire la funcția publică și statutul  funcționarului public, Monitorul Oficial  nr. 230-232;
·         Legea nr. 16 din 15.02.2008  Cu privire la conflictul de interese, Monitorul Oficial nr.  94-96, art. 351 din 30.05.2008;
·          Legea nr. 25  din 22.02 2008 privind Codul de conduită al funcționarului public, Monitorul Oficial nr 74-75  art. 243 din 11.04.2008;
·          Legea nr.982 din 11.05.2000 cu privire la accesul la informație, Monitorul Oficial nr.88-90 din 28.07.2000;
-        Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, Monitorul Oficial nr. 441-447;
 -        Hotărârea Guvernului nr. 1234 din 12.12.2018 privind condițiile de salarizare a personalului din instituțiile de învățământ care funcționează în regim de autogestiune financiar-economică, Monitorul Oficial nr. 480-485 din 14.12.2018.
Acte normative în domeniul de specialitate
-         Codul educației nr. 152 din 17.07.2017, Monitorul Oficial nr. 319-324;
-         Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154 - XV din 28.03.2003, Monitorul Oficial nr. 159-162; 
-         Legea nr. 181 din 25.07.2014 finanțelor publice și responsabilității bugetar- fiscale;
-         Hotărârea guvernului nr. 1077/2016 cu privire la finanțarea în bază de cost per elev a instituțiilor publice de învățământ profesional tehnic;
-         Hotărârea Guvernului nr. 1231 din 12.12.2018 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de3 salarizare în sectorul bugetar, Monitorul Oficial nr. 480-485;
- Ordine și scrisori ale Ministerului Finațelor (specifice domeniului funcției).