Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

a) scopul general al funcției: Realizarea eficientă a sarcinilor și obiectivelor autorității, în scopul creșterii performanței opereaționale și eficienții calității serviciilor IT.
b) sarcinile de bază ale funcţiei:

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• cunoaşterea legislaţiei Republicii Moldova, ce reglementează activitatea în cadrul structurilor administraţiei publice;
• cunoştinţe în domeniul gestionării și întreținerii tehnologiilor informaționale;
• cunoștințe  în  instalarea /monitorizarea/administrarea sistemelor  Linux /Windows;
• cunoștințe  la  nivel  avansat a  principiilor, arhitecturilor și  topologiilor  utilizate în  rețele (LAN,WAN);
• preferabil cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională;
• cunoştinţe avansate de operare a programelor computerizate: Word, Excel, Internet, Power Point, etc.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Cazier judiciar sau Declarație pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională
  Copia carnetului de muncă sau certificat privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 semnate de conducătorii autorității/instituției sau de șeful subdiviziunii resurse umane, adeverite prin ștampilă, în care trebuie să se facă în mod obligatoriu referință la documentul (ordin, dispoziție) care confirmă vechimea în muncă
• Alte documente necesare:
  - formularul de participare, (indicat în anexa Regulamentului cu privire la ocuparea funcției publice prin concurs aprobat prin Hotărârea Guvernului 201 din 11.03.2009) anexă;
  - copia buletinului de identitate;
  - copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de
  perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  - documente ce confirmă experiența în muncă (copia carnetului de muncă/ adeverințe semnate de conducătorii instituțiilor);
  - cazierul juridic poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire;
  - acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidatului la funcția publică vacantă.
  
  
  Notă: Copiile documentelor nominalizate vor fi prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora.
  În cazul depunerii documentelor prin poștă sau e-mail candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru verificarea veridicității.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.Notă: în data limită de depunere a documentelor pînă la orele 16.00

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova;
• Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018
• Acte normative în domeniul serviciului public:
• Legea nr.158 din 04. 07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. 133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea integrităţii nr. 82  din  25.05.2017;
• Legii nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar;
• Legea nr.239 din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
• Legea nr. 325 din 23 decembrie 2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
• Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale
• Legea nr. 136  din  07.07.2017 cu privire la Guvern;
• Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative;
• Hotărârea Guvernului nr. 902  din  06.11.2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenţiei Proprietăţii Publice.

• Acte normative în domeniul de specialitate
• Legea nr. 20 din 03.02.2009 privind prevenirea şi combaterea criminalităţii informatice;
• Legea nr. 299 din 21.12.2017 privind aprobarea Concepţiei securităţii informaţionale a Republicii Moldova;
• Legea nr. 91 din 29.05.2014 privind semnătura electronică şi documentul electronic
• Hotărârea Guvernului nr. 857 din 31.10.2013 cu privire la Strategia naţională de dezvoltare a societăţii informaţionale “Moldova Digitală 2020”;
• Hotărârea Guvernului nr. 811 din 29.10.2015 cu privire la Programul național de securitate cibernetică a Republicii Moldova pentru anii 2016-2020;
• Hotărârea Guvernului nr. 201 din 28.03.2017 privind aprobarea Cerințelor minime obligatorii de securitate cibernetică;