Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

·        deținerea cetățeniei Republicii Moldova;

·        posedă limba de stat;

·        nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limita de vârstă;

·        este apt/aptă din punct de vedere al sănătății, pentru exercitarea funcției publice;

·        are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă (domeniul administrației publice, juridice, economice);

·        nu are antecedente penale nestinse;

·        în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică;

·        nu este privată de a ocupa anumite funcții publice sau de a exercita o anumită activitate;

·        posedă calculatorul la nivel de utilizator (Word, Excel, PowerPoint, SIA SCITL, SIA Cadastru fiscal, internet, ș.a);

·        experiența în domeniul dat este o prioritate;

Salariul de funcție

De la 5880 Lei spor de performanță până la 10%, spor pentru funcționari publici de execuție pînă la 50%

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Calcularea impozitelor, imprimarea  și expedierea avizelor de plata, precum și asigurarea încasărilor;
• lucru cu informația, planificare, organizare, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine și a echipei, soluționare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă;
• respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la effort și stress, tendință spre dezvoltare profesională continua.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• abilități de lucru cu informația, planificare, organizare, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine și a echipei, soluționare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă;
• respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la effort și stress, tendință spre dezvoltare profesională continua.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • acte ce atestă experiența profesională;
  • actul de evidență militară pentru recruți;
  • Curiculum Vitae, de modelul Europass;
  • certificatul medical eliberat de către medical de familie ce atestă faptul că persoana este aptă din punct de vedere al sănătății pentru exercitarea funcției.

  Canditatul/a poate anexa și alte documente, pe care le consideră relevante, inclusiv copia/copiile actelor care atestă formarea continuă, performanțe profesionale,  recomandără ș.a.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova;
• Legea nr.436 „privind administrația publică locală” din 28.12.2006;
• Legea nr.158 „cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public” din 04.07.2008.
• Legea nr. 25 „privind Codul de conduită a funcționarului public” din 22.08.2008.

• Codul fiscal al Republicii Moldova;
• Codului administrativ al Republicii Moldova nr.116 din 19.07.2018;
• Legii nr.100 „Cu privire la actele normative”;
• Legea nr.133 „privind protecţia datelor cu caracter personal” din 08.07.2011;
• Legea nr.133 „privind declararea averii și a intereselor personale” din 17.06.2016 ș.a.