Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Directorul exercită conducerea executivă a instituției de educație timpurie în conformitate cu atribuțiile conferite de legislația în vigoare, cu hotărîrile Consiliului de administrație al instituției, cu prevederile Regulamentului tip al instituției de educație timpurie, aprobat prin ordinul Ministerului Educației, Culturii și Cercetării nr. 254 din 11.10.2017 și Fișa de post.

Salariul de funcție

De la 13600 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Atribuții și responsabilități a directorului:

- promovează politica statului în domeniul educației timpurii și este responsabil de implementarea ei;

- este responsabil de aplicarea în instituție a legislației în vigoare;

- reprezintă instituția în relațiile cu instituțiile de resort și comunitate;

- asigură managementul strategic și operațional al instituției în colaborare cu APL, după consultarea partenerilor sociali și reprezentanților părinților;

- răspunde de organizarea și calitatea serviciilor educaționale, de îngrijire și protecție, oferite copiilor, de activitatea întregului personal angajat, de cea desfășurată cu părinții, de problemele financiare a unității, de activitatea metodică și de perfecționare, de păstrarea, gestionarea și îmbogățirea patrimoniului instituției;

- conduce ședințele Consiliului profesoral-pedagogic și emite ordine cu privire la punerea în aplicare a deciziilor consiliului;

- își asumă, alături de consiliul de administrație, răspunderea publică pentru performanțele instituției de educație timpurie pe care o conduce;

- participă la realizarea parteneriatelor socio-educaționale cu diverși parteneri educaționali: familiile copiilor, instituțiilor de învățămînt, de cercetare, instituții ce oferă servicii pentru copii (centre educaționale, case de cultură, centre de zi, centre de creație, centre de sport, biblioteci, etc.), asociații, fundații, ONG-uri, organizații internaționale, mass-media, alți agenți educaționali  (APL, biserică, poliția, centre locale de sănătate, de asistență socială, agenți economici, etc.)

- emite ordine, semnează în numele instituției actele juridice ale acesteia,

- angajează și eliberează din funcție personalul instituției,- participă la proiectarea și gestionarea bugetului instituției;- exercită alte atribuții stabilite cu actele legislativ - normative în vigoare

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Directorul urmează să dețină următoarele capacități:

- de analiză;

- de planificare;

- de organizare;

- de coordonare;

- de monitorizare;

- de evalua.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova

Codul Educației al Republicii Moldova, Cod nr. 152/2014

Codul Muncii al Republicii Moldova, Cod mr. 154/2003

”Regulamentul tip al instituției de educație timpurie” aprobat prin Ordinul Ministerului Educației, Culturii și Cercetării nr. 254/2017

”Regulamentului - cadru cu privire la funcționarea consiliului de administrație al instituției de învățămînt general” aprobat prin Ordinul Ministerului Educației, Culturii și Cercetării nr. 269/2020 ”Codului de etică al cadrului didactic”, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației, Culturii și Cercetării nr. 861/2015 ”

Cadrul de referință al educației timpurii din Republica Moldova”, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației, Culturii și Cercetării nr. 1592/2018

”Standardele de învățare și dezvoltare a copilului de la naștere pînă la 7 ani” aprobat prin Ordinul Ministerului Educației, Culturii și Cercetării nr. 1592/2018

”Curriculum pentru educație timpurie”, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației, Culturii și Cercetării nr. 1699/2018

”Standarde minime de dotare a instituției de educație timpurie”, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației, Culturii și Cercetării nr. 253/2017

”Instrucțiunea privind organizarea alimentației copiilor și elevilor în instituțiile de învățămînt general”, aprobat prin Hotărîrea Guvernului RM nr. 722/2018

”Regulamentul sanitar pentru instituțiile de educație timpurie”, aprobat prin Hotărîrea Guvernului RM nr. 1211/2016