Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general  al  funcției  şi  sarcinile de bază:
a) Scopul general al funcţiei: Cooperarea cu autorităţile fiscale străine şi organizaţiile internaţionale de profil.
b) Sarcinile de bază:

• Propunerea și sprijinirea încheierii de acorduri, convenţii sau alte forme de cooperare internaţională în domeniul de competenţă a Serviciului Fiscal de Stat; în acest sens, urmăreşte parcurgerea procedurii necesare încheierii acestor înţelegeri, participă la negocieri, supraveghează întocmirea de documente sau propuneri pentru redactarea textelor oficiale; efectuează schimbul de informații în baza tratatelor fiscale;
• Asigurarea participării SFS în organizaţiile internaţionale şi cooperarea cu administraţiile fiscale străine, cu raportarea detaliată despre activitatea de reprezentare externă a ţării conducerii SFS în termen;
• Colaborarea cu reprezentanţii organizaţiilor internaţionale de profil (IOTA, CCCSF, CEF, OCDE şi altele) pe probleme de administrare fiscală;
• Asigurarea traducerii documentelor transmise în adresa Serviciului Fiscal de Stat din sau în limbile străine de comunicare, cât şi a corespondenţei de ieşire din numele SFS Elaborarea planurilor de lucru şi a dărilor de seamă privind activitatea secţiei;
• Participarea, la solicitarea subdiviziunilor SFS, la activitățile de control fiscal în partea ce ține de solicitarea și transmiterea informațiilor fiscale administrațiilor fiscale străine în baza tratatelor de evitare a dublei impuneri;
• Asigurarea implementării politicii de integrare europeană a Republicii Moldova, conform obiectivelor de activitate şi atribuţiilor SFS în colaborare cu subdiviziunile, structurile din subordine şi cu autorităţile naţionale.Scopul general  al  funcției  şi  sarcinile de bază:
  a) Scopul general al funcţiei: Cooperarea cu autorităţile fiscale străine şi organizaţiile internaţionale de profil.
  b) Sarcinile de bază:
• Propunerea și sprijinirea încheierii de acorduri, convenţii sau alte forme de cooperare internaţională în domeniul de competenţă a Serviciului Fiscal de Stat; în acest sens, urmăreşte parcurgerea procedurii necesare încheierii acestor înţelegeri, participă la negocieri, supraveghează întocmirea de documente sau propuneri pentru redactarea textelor oficiale; efectuează schimbul de informații în baza tratatelor fiscale;
• Asigurarea participării SFS în organizaţiile internaţionale şi cooperarea cu administraţiile fiscale străine, cu raportarea detaliată despre activitatea de reprezentare externă a ţării conducerii SFS în termen;
• Colaborarea cu reprezentanţii organizaţiilor internaţionale de profil (IOTA, CCCSF, CEF, OCDE şi altele) pe probleme de administrare fiscală;
• Asigurarea traducerii documentelor transmise în adresa Serviciului Fiscal de Stat din sau în limbile străine de comunicare, cât şi a corespondenţei de ieşire din numele SFS Elaborarea planurilor de lucru şi a dărilor de seamă privind activitatea secţiei;
• Participarea, la solicitarea subdiviziunilor SFS, la activitățile de control fiscal în partea ce ține de solicitarea și transmiterea informațiilor fiscale administrațiilor fiscale străine în baza tratatelor de evitare a dublei impuneri;
• Asigurarea implementării politicii de integrare europeană a Republicii Moldova, conform obiectivelor de activitate şi atribuţiilor SFS în colaborare cu subdiviziunile, structurile din subordine şi cu autorităţile naţionale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:
a) Studii:
Superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul relaţiilor internaţionale, economico-financiar, drept  sau limbi străine; Cursuri de perfecţionare profesională în domeniul administraţiei publice, legislației fiscale, relaţiilor internaţionale şi perfecţionare a cunoştinţelor lingvistice.
b) Experiență profesională: preferabil experiență în domeniul relaţiilor internaţionale, economico-financiar, drept.
c) Cunoștințe:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea regulilor de acces la informaţie;
- Cunoaşterea politicilor şi experienţelor ţărilor străine în domeniu;
- Cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat (nivel C1);
- Cunoaşterea altor limbi este un avantaj;
- Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet.
d) Abilităţi: de utilizare a computerului, comunicare eficientă, analiză şi sinteză, abilităţi de lucru cu informaţia, organizare, elaborare a documentelor, cunoaşterea legislaţiei în domeniu, argumentare, prezentare, motivare, mobilizare de sine, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte.
e) Atitudini/comportamente: diplomaţie, disciplină, responsabilitate, flexibilitate, respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, creativitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, amabilitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
  • formularul de participare, indicat în anexă;
  • curriculum vitae (model Europass);
  • copia buletinului de identitate;
  • copia/copiile diplomelor de studii superioare;
  • copia carnetului/carnetelor  de muncă;
  • copia adeverinței de recrut sau al livretului militar;
  • copia certificatului de căsătorie, în caz dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu buletinul de identitate;
  • cazier judiciar, (poate fi înlocuit cu declaraţia  pe  propria  răspundere  privind absenţa  antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător al concursului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire);
  • dacă se atestă cunoașterea limbilor străine de circulaţie internaţională (nivel B1, A2, conform cerințelor înaintate).
  • dacă se atestă cunoașterea limbilor străine de circulație internațională (nivel B1, A2, conform cerințelor înaintate).
   
  Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicității acestora. Originalul Cazierului judiciar va fi prezentat şi anexat la dosarul de concurs în termen maximum de 10 zile de la data la care candidatul a fost declarat învingător al concursului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin  e-mail:cadre@sfs.md

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova;
• Codul fiscal şi Legile pentru punerea în aplicare a titlurilor Codului fiscal;
• Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcționarului public;
• Legea nr.25 din 22.02.2008 privind codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr.133 din 08 iulie 2011 privind protecția datelor cu caracter personal în cadrul exercitării atribuțiilor de serviciu;
• Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale