Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
 Asigurarea juridică a activității administrației publice locale și respectarea uniformă a legislației, a legalității actelor emise de autoritatea publică locală (Consiliul municipal Chișinău, Primarul General al municipiului Chișinău), reprezentarea și apărarea intereselor autorităților publice locale în fața instanțelor judecătorești și a altor organe de drept, potrivit reglementărilor legale în vigoare.
 Sarcinile de bază
 1. Reprezentarea,  în modul stabilit a intereselor Primăriei municipiului Chişinău şi ale Consiliului municipal Chişinău, în baza procurii, în instanţele judecătoreşti.
2. Pregătirea şi înaintarea acţiunilor în judecată întru revendicarea intereselor Consiliului municipal Chişinău şi Primăriei municipiului Chişinău în probleme ce vizează sistemul social-cultural.
3. Acordarea asistenţei juridice conducătorilor instituţiilor social – culturale pe aspecte ce ţin de aplicarea uniformă a legislaţiei în domeniu.
4.Examinarea şi formularea răspunsurilor la adresări/petiţii/cereri prealabile repartizate după competenţă.
5. Examinarea proiectelor de acte normative parvenite în cadrul administraţiei publice locale.  Efectuarea analizei contractelor la care autoritatea  locală este parte

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:
 Studii: superioare în domeniul juridic, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalente.
 Vechime în muncă:  cel puţin  1 an de experienţă profesională în domeniul juridic. 
 Cunoaşterea:

• legislaţiei în vigoare  ce vizează domeniile de competenţă ale administraţiei publice locale;   
• lucrul la calculator (Windows, Excel, Word);

 Abilităţi:

• deprinderi de comunicare (scrisă şi verbală);
• deprinderi de negociere şi aplanare a situaţiilor de conflict;
• deprinderi de utilizare a mijloacelor tehnice de birou.

 Aptitudini:  trebuie să dea dovadă de responsabilitate vis-a-vis de îndeplinirea obligaţiunilor de serviciu, respect faţă de colegi, obiectivitate în activitatea sa, tendinţă către dezvoltarea profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • formular de participare;
  • copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:

Constituția Republicii Moldova;

Codul Administrativ al Republicii Moldova;

Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 „Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;

Legea nr. 25 –XVI din 22.02.2008 „Privind Codul de conduită al funcţionarului public”;

Legea nr. 982 din 11.05.2000 „Privind accesul la informație”;

Legea nr. 325 din 23.12.2013 „Privind testarea integrităţii instituționale”;

Legea nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii şi a intereselor personale”;

Legea nr. 100 din  22.12.2017 „Cu privire la actele normative”;

Acte normative în domeniul  de specialitate: 
1. Codul civil al Republicii Moldova ;
2. Codul de procedură civilă al Republicii Moldova;
3. Codul Educaţiei al Republicii Moldova
4. Legea nr. 436 din 28.12.2006  „Privind administraţia publică locală”;
5. Legea nr. 136 din 17.06.2016 „Privind statutul municipiului Chișinău”;
6. Legea nr. 123 din 18.06.2010 „Cu privire la serviciile sociale”;
7. Legea nr. 121 din 04.05.2007 „Privind administrarea şi deetatizarea proprietăţii publice”;
8. Legea nr. 411 din 28.03.1995 „Ocrotirii sănătăţii”;
9. Hotărârea de Guvern nr. 1016 din 01.09.2016 „Pentru aprobarea Regulamentului privind numirea în funcţie pe bază de concurs a conducătorilor instituţiilor medico-sanitare publice şi a Contractului-tip de management al instituţiei”.