Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

• Asigurarea organizării corecte a evidenţei contabile în conformitate cu Normele metodologice;  asigurarea  executării bugetului.

Salariul de funcție

7000,00 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, medii de specialitate
 Experienţă profesională: minimum 2 ani de experienţă profesională în domeniu, preferabil 1 an de experienţă în serviciul public.
 Cunoştinţe:

• administrație publică
• contabilitatea sectorului public
• legislaţia muncii, în domeniu;
• managementul resurselor umane;

Abilităţi: lucru cu informaţia, de analiză şi sinteză, elaborare, previziuine, comunicare eficientă, lucru în echipă, de operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Internet).
 Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, perseverenţă, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Alte documente necesare:
  Documente ce urmează a fi prezentate:
  • formularul de participare[1];
  • copia buletinului de identitate;
  • copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare;
  • documente ce confirmă experiența în muncă (copia carnetului de muncă, adeverințe);
  • cazier judiciar[2]
  • documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.
  [1] Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web:  www.cancelaria.gov.md la rubrica „Funcţii vacante”,  sau solicitat la Cancelaria de Stat.
  [2] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova;

Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr. 155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;

Legea nr. 271/2008 privind verificarea titularilor şi a candidaților la funcții publice;

Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

Legea nr. 100 /2017 cu privire la actele normative;

Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;

Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;

Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;

Legea integrităţii nr.82/2017;

Legea nr.982/2000 privind accesul la informaţie;

Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern;

Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018;

Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă;

Legea nr.764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativă-teritorială a Republicii Moldova.

Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr.181/.2014

Legea privind finanțele publice locale nr.397 /.2003

Legea cu privire la mărimea, modul și termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală nr.1593/2002

Legea privind sistemul public de asigurări sociale nr.489 /999

Legea cu privire la asigurarea obligatorie de asistenţă medicală nr.1585/1998