Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Participarea la misiunea de audit şi efectuarea altor sarcini de audit, la indicațiile șefului de Direcție, expunerea opiniilor  şi propunerilor pentru conducere în ceea ce privește îmbunătățirea operațiunilor şi contribuirea  la adăugarea unui plus de valoare acestora, acordarea suportului entității în atingerea obiectivelor, evaluând, printr-o abordare sistematică şi metodică, procesele de management al riscurilor, de control şi de guvernare a instituției, cu propuneri de consolidare a eficacității lor.

Salariul de funcție

De la 13800 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Efectuarea misiunilor de audit intern şi aplicarea tehnicilor necesare pentru a atinge obiectivele misiunilor de audit;
2. Implementarea regulilor privind protejarea şi păstrarea dosarelor misiunilor de audit intern, precum şi transmiterea acestora către utilizatorii interni sau externi;
3. Monitorizarea implementării recomandărilor de audit de către unitățile auditate conform procedurii stabilite la nivel de subdiviziune;

4. Sistematizarea documentelor de lucru și probelor de audit, precum și gestionarea dosarelor permanente și curente ale misiunilor de audit intern.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice:

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalente în domeniul științelor economice, drept, tehnologii informaționale, contabilitate.

Cursuri de perfecționare profesională continuă în domeniul: planificării strategice/bugetare, audit intern.

Experiență profesională: -

Cunoștințe:

• Cunoștințe profesionale – cerințe Naționale și internaționale a sistemelor de management si procedurilor de audit intern;
• Înțelegerea vastă a problemelor sectorului public și întreprinderilor;
• Cunoașterea principiilor şi tehnicilor contabile;
• Cunoașterea principiilor de bază în economie şi în domeniul juridic;
• Cunoștințe generale cu privire la exercitarea auditului intern în instituțiile publice;
• Noțiuni suficiente pentru a identifica elementele de iregularitate şi elementele constitutive ale infracțiunii;
• Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

– Constituie un avantaj  cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivel, cel puțin, B1

Abilități:

- de analiză și sinteză, de lucru cu informația, organizare, elaborare a documentelor, de monitorizare și evaluare argumentare, gestionare și administrare a informațiilor, perfectare calitativă a rapoartelor, prezentare, instruire, soluționare de probleme, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: integritate, lipsa manifestărilor de corupție, respectarea interesului public, desfășurarea activităților în mod etic, liber de manifestări de corupție, respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; inițiativă; perseverență; creativitate; corectitudine; responsabilitate; reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice, stil de viață corespunzător veniturilor oficiale etc.).

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
2. Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern;
3. Hotărârea Guvernului nr.617/2019 pentru aprobarea Regulamentului privind evaluarea calității activității de audit intern în sectorul public;
4. Hotărârea Guvernului nr. 557/2019 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern și a Cartei de audit intern;
5. Ordinul ministrului finanțelor nr.153/2018 cu privire la aprobarea Standardelor Naționale de Audit Intern;
6. Ordinul ministrului finanțelor nr.161/2020 privind aprobarea Normelor de audit intern în sectorul public;
7. Ordinul ministrului finanțelor nr.189/2015 cu privire la aprobarea Standardelor Naționale de Control Intern;
8. Ordinul ministrului finanțelor nr.4/2019 cu privire la aprobarea Regulamentului privind autoevaluarea, raportarea sistemului de control intern managerial şi emiterea Declarației de răspundere managerială.