Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Desfășurarea activității într-un mod independent și obiectiv, în scopul asigurării unui grad de control asupra operațiunilor/proceselor, care contribuie la adăugarea unui plus de valoare acestora, ajută subdiviziunile din cadrul SFS în atingerea obiectivelor, evaluând printr-o abordare sistematică și metodică, procesele de management al riscurilor, de control și de guvernare a instituției, cu propuneri de consolidare a eficacității și eficienții lor.

Salariul de funcție

De la 8940 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

- Efectuarea misiunilor de audit pentru evaluarea sistemului de control intern managerial din cadrul SFS și înaintarea recomandărilor de optimizare a acestuia;

- Participarea în procesul de urmărire a implementării recomandărilor de audit;

- Prestarea serviciilor de audit intern neformalizate, de consultanță/consiliere a activității subdiviziunilor SFS în conformitate cu Carta de audit intern;

- Implementarea Programului de asigurare și îmbunătățire a activității de audit intern în cadrul SFS și menținerea unui nivel de cunoștințe corespunzător în domeniul controlului intern managerial și auditului intern;

- Asigurarea documentării corespunzătoare al procesului de management al riscurilor, de documentare a business proceselor la nivelul Direcției audit intern.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

a) Să deţină cetățenia Republicii Moldova şi domiciliul stabil în Republica Moldova;

b) Să cunoască limba română;

c) Să aibă capacitate deplină  de exercițiu;

d) Să nu fi împlinit vîrsta de 63 ani;

e) Să aibă studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, conform cerințelor specifice solicitate pentru funcția respectivă;

f) În ultimii 5 ani, nu a fost destituit/ă dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit.a) și b) din Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public sau i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g) Să nu aibă antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvîrşite cu intenţie;

h) Să nu fie privat/ă de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

i) Să întrunească cerințele specifice minime pentru ocuparea respectivei funcții, stabilite în Clasificatorul unic al funcțiilor publice, aprobat prin Legea nr.155 din 21 iulie 2011 și în Fișa postului aferentă funcției publice;

j) Să nu aibă interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • curriculum vitae (model Europass);
  • scrisori de recomandare de la locurile de muncă precedente;

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail

Bibliografia concursului

- Codul fiscal al Republicii Moldova;

• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
• Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern;
• HG nr. 557/2019 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern şi a Cartei de audit intern;
• OMF nr. 153/2018 cu privire la aprobarea Standardelor Naționale de Audit Intern;
• OMF nr. 189/2015 cu privire la aprobarea Standardelor Naționale de control intern în sectorul public.

   Surse de informare:

• www.legis.md
• www.sfs.md
• https://mf.gov.md/ro/content/controlul-financiar-public-intern