Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la realizarea de către CCRM a atribuțiilor instituționale stabilite de legislația în vigoare, prin efectuarea activităților de audit publice externe.

Salariul de funcție

De la 13880 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Realizarea activităților de audit public extern

Participarea activă la implementarea și funcționarea sistemului de controlul intern managerial  în cadrul subdiviziunii

Participarea la dezvoltarea strategică a autorității, prin menținerea și dezvoltarea unui climat eficient de conlucrare cu entitățile auditate

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințele postului:

-   studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniile: audit, finanțe, drept, tehnologii informaționale și telecomunicații (TIC), informatică; securitate cibernetică;

-   cunoașterea legislației generale și speciale în domeniu;

-   cursuri de perfecționare profesională în domeniu;

-   experiență profesională în domeniu de cel puțin 1 an;

-   operarea la computer: Word, Excel , Power Point (obligatoriu);

-   un avantaj: vechime în serviciu public, cunoașterea limbilor vorbite pe teritoriul țării și  a unei limbi de circulație internațională (engleza, rusa, franceza).

Cunoștințe:

-        cunoștințe în domeniile: auditului, TIC, informatică, securitate cibernetică, dovedite prin certificări, cursuri sau alte documente cu valoare probatorie echivalentă:

-        cunoștințe generale în domeniul gestiunii riscurilor și a standardelor relevante domeniilor TIC și auditului TI;

-        cunoașterea proceselor IT, de exemplu, așa cum sunt definite în cadre și standarde, de exemplu, ITIL, ISO27000

-        cunoștințe teoretice generale privind elaborarea şi examinarea documentelor în cadrul misiunii de audit;

-        cunoștințe generale specifice necesare auditului TI (controalelor TI: generale și cele ale aplicației).

Abilități: de identificare şi evaluare a riscurilor asociate domeniului TIC; abilități tehnice în analiză a datelor, utilizare a instrumentelor de analiză a datelor; tehnicilor de gestionare eficientă a timpului, gândire analitică, reziliență, comunicarea scrisă și verbală eficientă, aplanare a situațiilor de conflict, lucru în echipă. 

Atitudini/comportamente necesare:

-   capacitatea de analiză, înțelegere şi sinteză a proceselor complexe;

-   capacitatea de înțelegere şi evaluare a funcționării sistemelor informatice complexe;

-   capacitatea de înțelegere şi evaluate a sistemelor de management şi  control instituite pentru gestionarea sistemelor informaționale;

-   capacitatea de înțelegere şi aplicare a reglementărilor naționale și internaționale aferente TIC;

-   capacitatea de a înțelege probleme complexe şi de a comunica în mod eficient;

- respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă, nediscriminare și egalitate de gen, integritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  - forma medicală sau declarația pe propria răspundere (F-086);

  - acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal;

  - copia livretului militar/adeverință de recrut

  - o fotografie (format 4x5);

  NOTĂ:

  Copiile actelor din dosar pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, documentele în original se prezintă înainte de data desfășurării probei scrise a concursului pentru a verifica veridicitatea lor, în caz de neprezentare a acestora, dosarul de concurs cade sub sancțiunea RESPINS.

  Certificatul medical şi cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere.

  În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1.     CONSTITUŢIA REPUBLICII MOLDOVA din 29 iulie 1994;

2.     Legea nr.260 din 07.12.2017 privind organizarea și funcționarea Curții de Conturi a Republicii Moldova;

3.     Legea nr.158-XVI din 04.07.2008cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

4.     Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

5.     Legea nr.467-XV din 21.11.2003 cu privire la informatizare și la resursele informaționale de stat;

6.     Legea nr.71-XVI din 22.03.2007 cu privire la registre;

7.     Legea nr.148 din 09.06.2023 privind accesul la informațiile de interes public;

8.     Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

9.     Legea nr.229  din  23.09.2010 privind controlul financiar public intern;

10. Legea nr.133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal;

11. Legea nr.100/22.12.2017 cu privire la actele normative;

12. Legea nr.124 din 19.05.2022 privind identificarea electronică și serviciile de încredere;

13. Legea nr.48 din 16.03.2023 privind securitatea cibernetică;

14. Hotărârea Guvernului nr.1123 din 14.12.2010 „Privind aprobarea Cerințelor față de asigurarea securității datelor cu caracter personal la prelucrarea acestora în cadrul sistemelor informaționale de date cu caracter personal”;

15. Hotărârea Guvernului nr.201 din 28.03.2017 „Privind aprobarea Cerințelor minime obligatorii de securitate cibernetică”;

16. Hotărârea Guvernului nr.544 din 12.11.2019 „Cu privire la unele măsuri de organizare a procesului de achiziții în domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor”;

17. Hotărârea Guvernului nr.650 din 06.09.2023 „Cu privire la aprobarea Strategiei de transformare digitală a Republicii Moldova pentru anii 2023-2030;

18. Ordinul MTIC nr.78 din 01.06.2006 „Cu privire la aprobarea Reglementărilor Tehnice „Procesele ciclului de viață al software-ului” RT 38370656 - 002:2006”;

19. Bunele practici aferente auditului TI, inclusiv: ISO/IEC 27002:2013 „Tehnologia informației - Tehnici de securitate - Sisteme de management al securității informației - Cerințe”; COBIT 4.1.„Cadrul de referință. Obiectivele controlului. Ghiduri pentru management. Modele de maturitate”.