Organizarea activităților de evidență și circulație a bunurilor culturale mobile. Gestionarea corespunzătoare a Direcției în vederea realizării obiectivelor Serviciului de evidență și circulație a bunurilor culturale mobile.
De la 15000 Lei (brut)
Conducerea activității Direcției, asigurând planificarea, organizarea, coordonarea, monitorizarea, controlul și evaluarea activității subdiviziunii;
2. Coordonarea și participarea la procesul de elaborare, expertizare, promovare și implementare a documentelor de politici, a proiectelor de acte normative în domeniul patrimoniului cultural mobil;
3. Gestionarea procesului de monitorizare, evaluare și implementare a politicii de stat în domeniul evidenței și circulației bunurilor culturale mobile;
4. Coordonarea proceselor de clasare, digitalizare, administrare, evidență și circulație a patrimoniului cultural mobil;
5. Acordarea serviciilor de consultanță persoanelor fizice și juridice în subiecte legate de patrimoniul cultural mobil;
6. Monitorizarea, dezvoltarea și raportarea sistemului de control intern managerial în cadrul subdiviziunii.
Perioadă nedeterminată
Studii: Studii superioare în domeniile: istorie, arheologie, studiul artelor, arte plastice, muzeografie, proiectarea și administrarea sistemelor informaționale, administrație publică.
Experiență profesională:
trei ani de experiență în domeniile: istorie, arheologie, studiul artelor, arte plastice, muzeografie, proiectarea și administrarea sistemelor informaționale, administrație publică.
Cunoștințe:
- cunoștințe aprofundate în domeniul protejării patrimoniului cultural mobil;
- cunoașterea legislației naționale și internaționale în domeniul protejării și valorificării patrimoniului cultural;
- cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1);
- cunoștințe de utilizare a computerului
Abilități:
abilități manageriale, planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare, analiză și sinteză, luare a deciziilor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine și a echipei, soluționare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
Atitudini/comportamente:
responsabilitate, receptivitate față de idei noi, obiectivitate, loialitate, respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă
cariere.gov.md
https://secbcm.gov.md/files/Strategia_de_dezvoltare_SECBCM.pdf