Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Conducerea personalului și managementul eficient al activității Consiliului Local în vederea asigurării legalității și realizării optime ale obiectivelor acestuia

Salariul de funcție

De la 6954 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea și organizarea desfășurării sedințelor Consiliului Local;
2. Asigurarea legalității actelor adoptate de către Consiliul Local ;
3. Asigurarea efectuării lucrărilor de secretariat;
4. Asigurarea aducerii la cunoștință a actelor adoptate de către Consiliul Local și emise de primarul localității;
5. Asigurarea autentificării actelor și documentelor;
6. Consultarea consilierilor locali , funcționarilor publici din cadrul autorității;
7. Înştiinţarea despre convocarea şedinţei Consiliului şi a Comisiilor de specialitate;
8. Întocmirea proceselor-verbale ale şedinţelor Consiliului, elaborarea programelor anuale, trimestriale şi lunare de activitate, transparenţa în activitate;
9. Aducerea la cunoştinţa publică a deciziilor Consiliului şi dispoziţiilor cu caracter general ale Primarului).
10. Alte atribuții de serviciu conform prevederilor art. 39 din Legea  Nr. 436 din  28.12.2006 privind administraţia publică locală.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

• deţine cetăţenia Republicii Moldova;
• posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriu;
• capacitate deplină de exerciţiu;
• nu a împlinit vârsta necesară obţinerii dreptului la pensie;
• este apt(ă), din punct de vedere a sănătăţii conform certificatului medical;
• are studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă;

nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Minimum 5 ani stagiu de muncă total, preferabil experienţă în serviciul public.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

–   Constituţia Republicii Moldova;
–   Codul administrativ;
–   Legea nr. 435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă;
–   Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală;
–   Legea nr. 768 din 02 februarie 2000 privind statutul alesului local;
–   Legea nr. 457 din 14 noiembrie 2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind  constituirea şi funcţionarea   consiliilor locale şi raionale;
– Legea nr. 436 din 06 noiembrie 2003 privind Statutul-cadru al satului (comunei), oraşului (municipiului);
– Legea nr. 25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
– Legea nr. 16 din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;
– Legea nr. 1264 din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;
– Legea nr. 155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;
– Legea nr. 239 din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decisional;
– Legea nr. 100 din 22 decembrie2017 cu privire la actele normative;
– Legea nr. 270 din23 noiembrie2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
– Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;
– Hotărîrea Guvernului 1231 din12 decembrie 2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii 270/2018;