Contribuie la realizarea sarcinilor Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret prin planificarea și organizarea procesului de implementare a Programului Național de Inovație Socială pentru Tineri „Youth Lab”.
De la 8430 Lei (+) 1300 spor lunar în valoare fixă, (+) premii.
1. Planificarea și organizarea procesului de implementare a Programului Național de Inovație Socială pentru Tineri „Youth Lab”.
2. Dezvoltarea unui sistem de mentorat și sprijin financiar pentru organizațiile și inițiativele de tineret selectate.
3. Dezvoltarea parteneriatelor și atragerea resurselor pentru implementarea Programului Național de Inovație Socială pentru Tineri, inclusiv, asigurarea procesului de promovare și vizibilitate a Programului Național de Inovație Socială pentru Tineri „Youth Lab”.
4. Monitorizarea, evaluarea și raportarea activităților în cadrul Programului Național de Inovație Socială pentru Tineri „Youth Lab”.
Perioadă nedeterminată
Studii:
Superioare și/sau masterat în domeniile administrație publică, drept, științe ale educației (pedagogie), sociologie, economie, asistență socială, psihologie, relații internaționale.
Experiență profesională: 1 (un) an în domeniul administrație publică sau tineret.
Cunoștințe:
- cunoaşterea politicii de tineret şi a programelor de tineret, precum şi a practicilor naționale și internaționale pozitive în domeniu;
- cunoașterea unei limbi de circulație internațională (este avantaj);
- abilități de utilizare a calculatorului (Microsoft Office, Word, Excel, Power Point).
Abilități:
Comunicare eficientă, capacitate de analiză, sinteză a informațiilor, creativitate, lucrul cu informația, abilități de mediere și negociere, utilizarea mijloacelor tehnice de birou, autoperfecționare, instruire, lucru eficient în echipă și independent, respectarea normelor de etică și conduită profesională (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), operativitate, concentrare, îndemânare etc.
Aptitudini/comportament:
Adaptabilitate la particularitățile situației, responsabilitate pentru realizarea calitativă a atribuțiilor de funcție, respectarea disciplinei de muncă, imparțialitate, dorință spre dezvoltare profesională continuă, flexibilitate, rezistență, atitudine pozitivă, punctualitate, diplomație, respect și tact în relația cu colegii și alte persoane, perseverență, comportament etic, integritate profesională, echilibru emoțional, exigență, spirit critic, spirit practic, încredere în sine, inițiativă de a se informa, organizare personală, atitudine civilizată și corectă cu toate categoriile de persoane cu care vine în contact.
1. Codul administrativ 116/2018
2. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
3. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
4. Legea nr. 215/2016 cu privire la tineret;
5. Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
6. Hotărârea nr. 598/2020 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret;
7. Hotărârea nr. 347/2020 cu privire la aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a Programului „Capitala Tineretului”.
Surse de informare:
www.legis.md;
www.monitorul.gov.md
www. mec.gov.md.
– realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării/coordonării implementării politicilor;
– aplică cunoștințe teoretice și practice în domeniul de specializare, precum și proceduri, metode și tehnici profesionale corespunzătoare;
– manifestă abilități de soluționare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competență;
– dispune de independență în acțiune, cu excepția sarcinilor complexe care necesită cunoștințe și experiență profesională suplimentare
– 1 an de experiență profesională în domeniu;
– abilități de utilizare a computerului