Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Promovarrea și realizarea politicii educaționale a statului, .aplicarea prevederilor Codului Educației al Republicii Moldova și al altor acte normative care reglementează raporturile în domeniul învățământului și a actelor normative emise de Ministerul de resort, Consiliul Raional Cimișlia, realizarea Hotărârilor și măsurile adoptate de Consiliul Consultativ și Consiliul Administrativ al Direcției Învățământ General Cimișlia 

Salariul de funcție

De la 13510 Lei (brut) 1300

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea implimntării politicii de stat în domeniul învățământului în cadrul instituțiilor din raion;
2. Asigurarea implimntării managementului Direcției Învățământ General Cimișlia;
3. Elaborarea actelor administrative (ordine, dispoziții, proiecte de decizie);
4. Orintarea și consilierea metodologică a procesului educațional în instituțiile de învățământ general din raionul Cimișlia;
5. Reprezentarea Direcției Învățământ General Cimișlia în relații cu instituțiile, organele și organizațiile centrale și locale, persoanle juridice și fizice, mediul de afaceri, societatea civilă 

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. are studii de master sau superioare pre-Bologna;
2. are experiență de cel puţin 5 ani într-o funcție de conducere în sistemul educațional sau cel puțin 5 ani într-o funcție de execuție în cadrul organului local de specialitate;
3. corespundere criteriului de integritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională
• Alte documente necesare:
  

  . 1. Cererea de participare la concurs a cărui model este prevăzut în Anexa nr. 1 la Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției publice de concucere al organului local de specialitate în domeniul învățământului aprobat prin Ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 109 din 05.02.2024;

  2. Curricumul vitae;

  3. Programul de dezvoltare a sistemului educațional din raionul Cimișlia, elaborat pentru 4 ani și se va expune pe maximum 10 file;

  4. Alte acte, conform prevederilor din  Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției publice de concucere al organului local de specialitate în domeniul învățământului aprobat prin Ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 109 din 05.02.2024

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Domeniul I Managementul sistemului educațional (strategic și organizațional)

1. Codul educației al Republicii Moldova nr.152/2014;
2. Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;
3. Legea nr.148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;
4. Hotărârea Guvernului nr.1042/2023 cu privire la Centrul Republican de Asistenţă Psihopedagogică;
5. Hotărârea Guvernului nr. 601/2020 cu privire la aprobarea Conceptului Sistemului informațional de management în educație;
6. Cadrul de Referință al Curriculumului Național, aprobat prin ordinul ministrului nr.432/2017;
7. Codul de etică al cadrului didactic, aprobat prin ordinul ministrului nr.861/2015;
8. Ordinul ministrului nr.1699/2023 cu privire la eficientizarea procesului de raportare și completare a documentației școlare în învățământul general;
9. Regulamentul-cadru cu privire la funcționarea consiliului de administrație al instituției de învățământ general aprobat prin ordinul ministrului nr.269/2020;
10. Ordinul ministrului nr.1074/2019 cu privire la unele acțiuni de prevenire și combatere a fenomenului plăților informale în sistemul educațional;
11. Procedura de organizare instituțională  și  de  intervenție  a  lucrătorilor  instituțiilor  de  învățământ  în cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului, aprobată prin ordinul ministrului nr.77/2013;
12. Raportul cu privire la evidența sesizărilor privind cazurile suspecte de abuz, bullying, neglijare, exploatare, trafic, aprobat prin ordinul ministrului nr. 1168/2022;
13. Metodologia de aplicare a Procedurii de organizare instituţională şi de intervenţie a lucrătorilor instituţiilor de învățământ preuniversitar în cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului, aprobată prin ordinul ministrului nr.858/2013;
14. Regulamentul privind comunicarea între instituțiile de învățământ și mass-media în cazurile care se referă la copii, aprobat prin ordinul ministrului nr.60/2014;
15. Ghidul metodologic de guvernanță democratică a școlii în Republica Moldova, aprobat prin ordinul ministrului nr.1643/2023;
16. Standardele de calitate pentru instituţiile de învăţământ primar şi secundar general din perspectiva școlii prietenoase copilului, aprobate prin ordinul ministrului nr.970/2013;
17. Reglementări și proceduri specifice pentru evaluarea și certificarea elevilor cu cerințe educaționale speciale incluși în instituțiile de învățământ general obligatoriu, aprobate prin ordinul ministrului nr.330/2014;
18. Instrucțiunea privind procedurile specifice de examinare a elevilor cu cerințe educaţionale speciale, aprobată prin ordinul ministrului nr.156/2015;
19. Regulamentul-cadru al Comisiei multidisciplinare intrașcolare din instituția de învățământ primar, secundar, ciclul I și II, aprobat prin ordinul ministrului nr.683/2019;
20. Metodologia de organizare și funcționare a Centrului de resurse pentru educația incluzivă din instituția de învățământ preuniversitar, aprobată prin ordinul ministrului nr.100/2015;
21. Instrucțiunea de organizare a învățământului la domiciliu, aprobată prin ordinul ministrului nr.98/2015.

Domeniul II Managementul curriculumului, organe locale de specialitate în domeniul învățământului

1. Codul educației al Republicii Moldova nr.152/2014;
2. Legea nr.330/1999 cu privire la cultura fizică și sport;
3. Regulamentul privind activitățile de susținere a elevilor capabili de performanțe înalte în învățământul general, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.1002/2023;
4.  Cadrul de Referință al Curriculumului Național, aprobat prin ordinul ministrului nr.432/2017;
5. Regulamentul-tip de organizare și funcționare a instituțiilor de învățământ primar și secundar, ciclul I și II, aprobat prin ordinul ministrului nr. 235/2016;
6. Regulamentul privind evaluarea şi notarea rezultatelor învățării, promovarea şi absolvirea în învăţământul primar şi secundar, aprobat prin ordinul ministrului nr.70/2020;
7. Metodologia privind evaluarea criterială prin descriptori în învățământul primar, clasele IIV, aprobată prin ordinul ministrului nr.1468/2019;
8. Regulamentul cu privire la examenul național de bacalaureat, aprobat prin ordinul ministrului nr.47/2018;
9. Regulamentul cu privire la examenele naționale de absolvire a gimnaziului, aprobat prin ordinul ministrului nr.48/2018;
10. Metodologia de organizare și desfășurare a testării naționale în învățământul primar, aprobată prin ordinul ministrului nr.1572/2018;
11. Cadrul de referinţă al educaţiei timpurii din Republica Moldova, aprobat la Consiliul Naţional pentru Curriculum, ordinul ministrului nr.1592/2018;
12. Regulamentul-tip al instituției de educație timpurie, aprobat prin ordinul ministrului nr.254/2017

Domeniul III Managementul resurselor umane

1. Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003;
2. Legea integrității nr.82/2017;
3. Lege nr.133/2016 privind declararea averii și intereselor personale;
4. Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern;

Domeniul IV Managementul resurselor financiare

1. 1. Codul educației al Republicii Moldova nr.152/2014;
   2. Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003;
   3. Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
   4. Hotărârea de Guvern nr. 868/2014 privind finanțarea în bază de cost standard per elev a instituțiilor de învățământ primar și secundar general din subordinea autorităților publice locale de nivelul al doilea;
   5. Hotărârea de Guvern nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
   6. Hotărârea de Guvern nr. 969/2018 pentru aprobarea Regulamentului privind acordarea compensațiilor bănești anuale personalului de conducere şi didactic din instituțiile de învățământ general public;
   7. Hotărârea de Guvern nr. 234/2005 cu privire la alimentarea elevilor.