Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Contribuirea la consolidarea capacităţilor funcţionale ale Agenţiei prin gestionarea patrimoniului şi realizarea activității de evidenţă  contabilă a Agenției.
Sarcinile de bază:
·         Realizează procesului de organizare corectă a evidenţei contabile în conformitate cu legislaţia în vigoare;
·         Participă la elaborarea proiectelor de acte normative şi politici publice de management financiar în domeniul turismului;

• Participă la procesul de achiziţie, primire, predare şi efectuare a inventarierii resurselor băneşti, decontărilor şi valorilor materiale, determină la timp şi corect rezultatele inventarieirii şi reflectarea lor în evidenţa contabilă;
• Exercită controlul și poartă răspundere asupra integrității fondurilor fixe, a obiectelor de mică valoare și de scurtă durată și materialelor la locurile lor de păstrare și utilizare;
• Calculează în termen plățile salariale și asigură achitarea acestora, inclusiv defalcările contribuțiilor obligatorii conform prevederilor legislației în vigoare;
• Întocmește și prezintă în termen rapoartele aferente salariului;
• Gestionează domeniul achizițiilor publice.

Salariul de funcție

De la 3200

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul evidenței contabile, administrației publice.
Experienţa profesională: minimum 1 an în domeniu;
Cunoştinţe:  Cunoașterea evidenței contabile în instituțiile publice și legislației naționale în domeniu; a legislației, politicilor UE și a Consiliului Europei în domeniul turismului. Cunoaşterea limbii  române. Posedarea cunoştinţelor de operare la calculator: Word, Exel, Power Point, Internet, e-mail, Programului de contabilitate 1C.
Abilităţi:  de lucru cu informaţia; elaborare a documentelor; argumentare; motivare; lucru independent și în echipă; comunicare eficientă; gestionarea resurselor alocate; autoperfecționare și valorificare a experienței dobîndite.
Atitudini/comportamente: diplomaţie, creativitate şi spirit de iniţiativă, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţa spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova
 
Acte normative în domeniul serviciului public
-          Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
-          Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
-          Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei
-          Legea nr.133 din 17.06.2016 cu privire la declararea averii și a intereselor personale
-          Legea nr.190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
-          Legea nr.48-XVII din 20 martie 2012 privind sistemul de salarizare al funcţionarilor publici
-          Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
-          Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice
-          Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public”
 
            Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale
-          Legea nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern
-          Legea nr.317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale
-          Legea nr.199-XVII din 16 iulie 2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică
-          Legea nr. 80-XVII din 07 mai 2010 cu privire la statutul personalului din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică
-          Hotărîrea Guvernului nr.851 din 21 decembrie 2009 „Pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Turismului, a structurii şi efectivului – limită ale acesteia”.
 
      Acte normative în domeniul de specialitate
-          Legea contabilităţii nr.113 din 27.04.2007,
-          Legea cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar nr.355-XVI din 23.12.2005;
-          Legea Bugetului de Stat;
-          Legea Bugetului Asigurărilor Sociale;
-          Legea privind achiziţiile publice nr.96-XVI din 13.04.2007;
-          Codul fiscal nr.1163 din 24.04.1997;
-          Codul muncii RM nr.154-XV din 28.03.2003;
-          Ordinul ministrului finanțelor nr.208 din 24 decembrie 2015 cu privire la Clasificația bugetară;
-          Hotărîrea Guvernului privind salarizarea funcţionarilor publici şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică;
-          Ordinul ministrului finanțelor nr.216 din 28 decembrie 2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar.