Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Coordonarea, medierea și evaluarea eficientă a resurselor umane din instituție precum și asigurarea juridică a activității Agenției Relații interetnice

Salariul de funcție

De la 8680 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea proiectelor de decizii de ordin general ale Agenției și a regulamentelor de organizare și funcționare etc.;

2.    Asigură implementarea procedurilor legate de personal;

3. Planificarea și organizarea procesului de achiziționare a  bunurilor și serviciilor;

4. examinarea petițiilor/ cerereilor/ demersurilor conform competenței și/ sau acordarea asistenței metodologice în domeniul resurselor umane și politicilor de personal;

5. Reprezentarea intereselor Agentiei în raporturile cu persoanele fizice/juridice și în fața instanțelor judecătorești în limita competențelor stabilite

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, de licență sau echivalente în domeniul juridic/drept

Experienţă profesională: experiența profesională în domeniu sau în serviciul public este binevenită

Cunoştinţe:

Cunoștințe în domeniu: cadrul normativ național și standardele internaționale în domeniul administrației publice, nediscriminării;
Cunoașterea și utilizarea PC: programele WORD, Moldlex, Excel, PowerPoint, Internet;
Cunoașterea și posedarea limbilor: româna – excelent; rusă – bine.
 
Abilități: realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor; aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate; manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă.

Atitudini/Comportamente: autonomie, responsabilitate, disciplină, acuratețe, prudență, creativitate, corectitudine, onestitate, loialitate, stabilitate emoțională, rezistență la efort și stress, tendință către dezvoltare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Legis.md - sursă de informare

Acte normative în domeniul serviciului public:

Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public”
Acte normative în domeniul de specialitate:

Hotărârea Guvernului Nr. 593 din 25-06-2018 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Relații Interetnice

Codul muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28 martie 2003

Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018

Codul de procedură civilă al Republicii Moldova nr. 225 – XV din 30 mai 2003

Cod Civil 1107/2002

Legea nr. 82 din 25.05.2017 Integrităţii;

Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative

Legea nr. 131 din  03.07.2015 privind achiziţiile publice

Hotărârea Guvernului Nr. 870/2022  pentru aprobarea Regulamentului cu privire
la achizițiile publice de valoare mică