Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea promovării deciziilor, prin intermediul consiliilor societăților comerciale cu cotă integrală şi majoritară publică și consiliilor de administrare la întreprinderi de stat  a indicatorilor de performanță anuali şi semestriali ai activităţii economico-financiare, precum şi asigurarea evaluării acestora.

Salariul de funcție

De la 10580 Lei (brut) spor în valoare fixă 1300 lei , Spor specific până la 20% din salariu de bază

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Participarea la elaborarea și perfecționarea cadrului normativ pe domeniul de activitate al direcției.
• Asigurarea elaborării, monitorizării și raportării implementării Planului anual de activitate al direcției, Registrului riscurilor.
• Asigurarea prezentării informațiilor pentru elaborarea propunerilor de buget legate de dividendele aferente cotei statului în societățile pe acțiuni și defalcărilor în bugetul de stat a unei părți din profitul net al întreprinderilor de stat.
• Participarea la efectuarea anuală a raportului privind rezultatele  economico-financiare a activității societăților comerciale în care cota de participare a statului este mai mare de 30 la sută din capitalul social și a întreprinderilor de stat administrate de către APP
• Asigurarea sistematizării informațiilor privind nivelul de atingere a indicatorilor de performanță anuali și semestriali ai activității economico-financiare a entităților administrate, cu raportarea ulterioară către autoritățile publice interesate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii: Superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul științelor economice, finanțe, audit, juridic sau administrație publică

2. Experienţă profesională: 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu

3. Cunoştinţe:

• -           cunoaşterea legislației în domeniul dreptului civil, în domeniul administrării și dezetatizării proprietății publice de stat, parteneriatului public-privat și concesiunilor;
• cunoştințe în domeniul serviciului public, administrației publice, parteneriatului public-privat și concesiuni;
• cunoaşterea politicilor şi procedurilor eficiente, precum şi a practicilor pozitive naţionale şi internaționale în domeniul parteneriatului public-privat și concesiunilor;
• cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);

cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet browsing, Outlook

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal
• Alte modalități -

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public
2. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public
3. Legea nr.121/2007 privind administrarea și deetatizarea proprietății publice
4. Legea nr.246/2017 cu privire la întreprinderea de stat şi întreprinderea municipală
5. Legea nr.1134/1997 privind societățile pe acțiuni
6. Legea nr.135/2007 privind societățile cu răspundere limitată
7. Legea salarizării nr.847/2002
8. HG nr.902/2017 cu privire la organizarea şi funcționarea Agenției Proprietății Publice
9. HG nr.820/2023 cu privire la aprobarea Codului-model de guvernanță corporativă al întreprinderilor de stat/întreprinderilor municipale și al societăților pe acțiuni/societăților cu răspundere limitată cu capital integral/capital majoritar public
10. HG nr.819/2023 cu privire la aprobarea Mecanismului de triere a întreprinderilor  de stat și a societăților comerciale cu capital de stat
11. HG nr.911/2022 pentru aprobarea Strategiei cu privire la administrarea proprietății de stat în domeniul întreprinderilor de stat şi societăților comerciale cu capital integral sau majoritar de stat pentru anii 2023-2030
12. HG nr.743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară