Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului
Asigurarea bunei funcționări a Consiliului prin asistarea membrilor Consiliului în procesul de soluționare a plângerilor, restabilire în drepturi a persoanelor discriminate
Salariul de funcție
De la 7990 Lei (brut)
Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei
postului:
1. Examinarea plângerilor și autosesizărilor membrilor Consiliului care au o complexitate și importanță majoră;
2. Asistarea membrului raportor pe parcursul procedurii contravenționale;
3.Monitorizarea procesului de implementare a recomandărilor formulate în deciziile Consiliului;
4. Reprezentarea intereselor Consiliului în cauzele de contencios administrativ și contravenționale legate de mandatul Consiliului;
5. Desfășurarea acțiunilor de sporire a gradului de informare a societății cu privire la fenomenul discriminării
Tip de angajare
Perioadă nedeterminată
Condiţiile de participare la concurs
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
- are capacitate deplină de exercițiu;
- nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
- este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
- are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
- în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
- nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
- nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
- nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cerinţe specifice pentru participare la concurs
Studii: superioare, de licență sau echivalente în drept. Certificat de absolvire/participare la cursuri în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.
Experiență profesională: 2 ani experiența profesională în domeniu sau în serviciul public și experiența de lucru în domeniul drepturilor omului, nediscriminării va fi un avantaj.
Cunoştinţe:
cunoștințe în domeniu: cadrul normativ național și standardele internaționale în domeniul drepturilor omului și nediscriminării; jurisprudența CEDO, Curții Constituționale, Curții Supreme de justiție în domeniu; cadrul normativ privind Modul de elaborare a propunerilor de modificare a cadrului normativ.
cunoașterea și utilizarea PC: programele WORD, Moldlex, Excel, PowerPoint, Internet;
cunoașterea și posedarea limbilor: româna – excelent; rusă – bine, unei limbi de circulaţie internaţională (la nivelul B1)
Abilități: de realizare a sarcinilor de complexitate medie domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; de expertizare şi definitivare a proiectelor de acte legislative/normative; de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; de analiză a cadrului normativ, de analiză și generalizare a informației, de a face constatări și concluzii, de a elabora propuneri; de a elabora materiale: informații, scrisori, rapoarte, avize etc. cu argumentele de rigoare; perspicacitate, atenție la detalii; comunicare și negociere; organizare a timpului şi a lucrului său propriu.
Atitudini/Comportamente: autonomie; responsabilitate; disciplină; acuratețe; prudență; creativitate; corectitudine; onestitate; loialitate; stabilitate emoțională; rezistență la efort și stres; tendință către dezvoltare.
Documente ce urmează a fi prezentate
Modalitatea de depunere a documentelor
Bibliografia concursului
- Constituţia Republicii Moldova
- Legea nr.158-XVI/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
- Legea nr.25-XVI/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
- Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
- Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale
- Codul nr. 116/2018 Codul administrativ al Republicii Moldova
- Codul muncii al Republicii Moldova nr.154-XV/2003
- Codul de procedură civilă al Republicii Moldova nr. 225 – XV/2003
- Codul contravențional al Republicii Moldova nr.218-XVI/2008
- Legea nr.121/2012 privind asigurarea egalității
- Legea nr. 298/2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității
- Legea nr. 60/2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități
- Legea nr. 5-XVI din 09 februarie 2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați
- Legea nr. 382-XV/2001 cu privire la drepturile persoanelor aparţinînd minorităţilor naţionale şi la statutul juridic al organizaţiilor lor
- Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative
- Legea nr. 125/2007 privind libertatea de conştiinţă, de gîndire şi de religie
- Pactul internaţional cu privire la drepturile civile şi politice
- Pactul internaţional cu privire la drepturile economice, sociale şi culturale
- Convenţia privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială
- Convenția asupra eliminării tuturor formelor de discriminare față de femei
- Convenția cu privire la drepturile persoanelor cu dizabilitați
- Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale
- Convenția – cadru pentru protecția minorităților naționale