Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Elaborarea și implementarea documentelor de politici și de reglementare a domeniului specific relațiilor de serviciu/muncă; motivarea și menținerea personalului. Cultivarea integrității și promovarea normelor de conduită a funcționarilor publici. Implementarea măsurilor de securitate instituțională și de protecție a datelor cu caracter personal.

Salariul de funcție

De la 10580 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

- Identificarea și înaintarea propunerilor de politici de resurse umane care să asigure AGEPI necesarul de personal;

- Elaborarea și înaintarea propunerilor în vederea consolidării politicilor de integritate;

- Coordonarea și ținerea lucrărilor de securitate instituțională (gestionarea sistemului  video de securitate internă, supravegherea permanentă a securității edificiilor și obiectelor AGEPI), acordarea asistenței consultative și metodologice în domeniul securității instituționale;

- Cercetarea în cadrul anchetelor de serviciu abaterilor disciplinare, comise de către angajații AGEPI;

- Ținerea evidenței militare în cadrul AGEPI (ținerea Registrului Controlului stării evidenței militare și Registrului de evidență a livretelor militare, pregătirea și transmiterea informației referitoare la supușii militari în rezervă AGEPI comisariatului militar republican);

- Gestionarea permiselor de serviciu, ținerea Registrului permiselor de serviciu;

- Asigurarea introducerii informației în Sistemele informaționale automatizate în domeniul resurselor umane.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalente

Experiență profesională: 2 ani de experiență profesională în domeniu

Cunoștințe: cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1), abilități de utilizare a computerului

Abilități: planificare, organizare, coordonare, instruire, control, gestionare a resurselor umane, lucru cu informaţia, comunicare eficientă, aplanare a situaţiilor de conflict, negociere, lucrul în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou

Atitudini/comportamente: responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate faţă de idei noi, obiectivitate, loialitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Codul muncii nr. 154/2003;

2. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

3. Legea nr. 25/2008 privind codul de conduită a funcționarului public;

4. Legea nr. 155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;

5. Legea nr.199/2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică;

6. Legea nr. 80/2010 cu privire la statutul personalului din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică;

7. Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;

8. Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;

9. Legea integrității nr. 82/2017;

10. Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

11. Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;

12. Lege nr. 114/2014 cu privire la Agenţia de Stat pentru Proprietatea Intelectuală

13. Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.