Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea desfășurării activității Direcției tehnologii informaționale, statistică și documentare, organizarea și coordonarea procesului de asistență tehnică pentru Completele de Soluționare a Contestațiilor, participarea la elaborarea rapoartelor anuale de performanță ale Agenției și asigurarea recepționării și înregistrării documentelor.

Salariul de funcție

De la 10580 Lei (brut) 1. Spor pentru performanță de până la 10% din salariul de funcție; 2.Gradul de calificare (lunar) conferit funcționarilor publici; 3.Premii unice de sărbători; 4.Premiul anual.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participarea la elaborarea regulamentelor și alte acte de reglementare internă, pentru standardizarea procesului de prelucrare a contestațiilor prin sistemele informaționale și înaintarea propunerilor pentru eficientizarea acestora.
2. Asigurarea asistenței tehnice a completelor de soluționare a contestațiilor și întocmirea proceselor verbale ale ședințelor.
3. Recepționarea și înregistrarea documentelor de intrare și ieșire în sistemului informațional automatizat de management a documentelor, întocmirea și remiterea în adresa entităților vizate a demersurilor și solicitărilor de informații.
4. Acordarea asistenței metodologice în domeniu soluționării contestațiilor, comunicarea datelor statistice tuturor solicitanților prin telefon, e-mail sau personal, după caz, publicarea acestora pe pagina web a Agenției.
5. Colectarea, sistematizarea, analiza și evaluarea informațiilor privind procesul de soluționare a contestațiilor și participarea la elaborarea rapoartelor statistice privind soluționarea contestațiilor precum și a rapoartelor de activitate ale Agenției.
6. Asigurarea îndeplinirii lucrărilor de arhivare a documentelor aferente procedurii de soluționare a contestațiilor.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Experiență profesională în domeniu – 1 an;
2. Studii superioare în domeniul tehnologiilor informaționale, statistică, administrare publică, drept, alte domenii relevante funcției;
3. Cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1);
4. Abilităţi medii/avansate de utilizare a computerului (MS Office, internet, etc);
5. Cunoașterea și experiența de lucru în sistem informațional de management al documentelor, bazat pe ELO digital, experiența în organizarea ședințelor, inclusiv prin utilizarea ZOOM va constitui un avantaj;
6. Cunoașterea procesului de soluționare a contestațiilor, cunoașterea legislației privind achiziții publice și achiziții sectoriale, și experiența de lucru în domenii respective ar constitui un avantaj;
7. Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală;
8. Capacități de analiza a datelor și raportare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea  nr. 131/2015 privind achiziţiile publice;
2. Hotărîrea Parlamentului nr. 271/2016 cu privire la instituirea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor;
3. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
4. Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
5. Hotărîrea Guvernului  nr. 618/1993 „Pentru aprobarea Regulilor de întocmire a documentelor organizatorice şi de dispoziţie şi Instrucţiunii-tip cu privire la ţinerea lucrărilor de secretariat în organele administraţiei publice centrale de specialitate şi ale autoadministrării locale ale Republicii Moldova”;