Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea bunei colaborări a Consiliului cu autoritățile publice, organizațiile societății civile, sindicatele, organele parteneriatului social și experți independenți care activează în domeniul promovării și protecției drepturilor omului

Salariul de funcție

De la 10575 Lei (brut) +1300 pentru 2024

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea și implementarea politicii și strategiei de cooperare cu autoritățile publice, organizațiile societății civile, sindicatele, organele parteneriatului social și experții independenți care activează în domeniul promovării și protecției drepturilor omului; 
2. Elaborarea și implementarea politicii de sensibilizare și conștientizare a societății în vederea eliminării tuturor formelor de discriminare;
3. Participarea la procesul de elaborare a studiilor și rapoartelor privind dimensiunile, starea și tendințele discriminării și asigurarea difuzării acestora într-un limbaj accesibil pentru societate.
4. Asigurarea diseminării informației în limbile minorităților conlocuitoare pe teritoriul Republicii Moldova;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii: Superioare, de licență sau echivalente în comunicare, limbi străine, relații internaționale, administrare publică.

Experiență de lucru în domeniu de minim 1 an;

Experiența de lucru în domeniul drepturilor omului, nediscriminării, în calitate de traducător se va constitui un avantaj 

2. Experiență profesională: Experiență de lucru în domeniu de minim 1 an;

Experiența de în domeniu va constitui un avantaj 

3. Cunoștințe

1. cadrul normativ care reglementează activitatea Consiliului;
2. bunele practici privind promovarea în societate a abordării bazată pe drepturile omului, respectarea principiului egalității și nediscriminării;
3. proceduri de elaborare și implementare de politici, mecanisme, strategii, planuri în vederea prevenirii fenomenului discriminării;
4. cunoașterea la perfecție a limbii ruse scris și vorbit;
5.  programe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet; ș.a. 
6. limbă de circulație internațională la nivel, cel puțin, B1;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului public

•   Legea nr.121/2012 cu privire la asigurarea egalităţii

  ·  Legea nr. 298/2012 cu privire la activitatea Consiliului pentru egalitate