Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la elaborarea politicilor şi strategiilor sectoriale de integrare europeană şi la armonizarea legislaţiei naţionale cu cea comunitară, cât şi la dezvoltarea colaborării cu organismele internaţionale ce ţin de domeniile de activitate ale Agenţiei

Salariul de funcție

De la 6347 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participarea la elaborarea politicilor ce ţin de domeniile de activitate ale  Agenţiei;
2. Asigurarea implementării politicilor şi strategiilor sectoriale de integrare europeană şi  armonizarea legislaţiei naţionale cu cea comunitară;
3. Coordonarea proceselor de elaborare şi implementare a proiectelor, programelor, planurilor, acordurilor, materialelor de fundamentare a acţiunilor de colaborare şi cooperare internaţională în domeniile de activitate ale Agenţiei şi alte proiecte de asistenţă tehnică;
4. Coordonarea procedurilor ce ţin de dezvoltarea proiectelor, programelor, planurilor, acordurilor, materialelor de fundamentare a acţiunilor de colaborare şi cooperare internaţională şi alte proiecte de asistenţă tehnică;
5. Efectuarea procedurilor ce ţin de perfecţionarea legislaţiei Republicii Moldova în domeniu.

6.  

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalente, în domeniul respectiv.

Experienţă profesională: Vechimea în muncă pe specialitate minim de 1 an de experienţă profesională în domeniu. Vechimea în muncă în serviciul public va constitui un avantaj.

Cunoştinţe:

- cunoaşterea legislaţiei naţionale și internaționale în domeniul de activitate; 

- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1).

     - aptitudini de utilizare a pachetului microsoft office, e-mail, browser.

Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare,organizare, după caz,  analiză şi sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, comunicare eficientă, lucru independent şi în echipă, autoperfecţionare şi valorificare a experienţei dobândite, abilităţi de utilizare a computerului.

Atitudini/comportamente: diplomaţie, creativitate şi spirit de iniţiativă, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Curriculum Vitae
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Bibliografia

• Constituţia Republicii Moldova

Acte normative în domeniul serviciului public

• Legea nr. 155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;
• Legea nr. 158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;
• Legea nr. 133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și a intereselor persoane;
• Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
• Cod Nr. 116 din 19-07-2018/ Codul administrativ al Republicii Moldova;
• Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 cu privire la implementarea legii nr. 158 din 04.07.2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public, cu modificările și completările ulterioare.

Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale

• Legea nr.136 din 07 iulie 2017 cu privire la Guvern;
• Legea Nr. 100 din 22-12-2017 cu privire la actele normative
• Hotărârea Guvernului nr.33 din 11 ianuarie 2007 cu privire la regulile de elaborare şi cerinţele unificate faţă de documentele de politici.

Acte normative şi legislative în domeniul de specialitate în domeniul juridic

• Codul civil – Legea nr. 1107-XV din 06.06.2002, cu modificările și completările ulterioare
• Codul de procedură civilă – Legea nr.225-XV din 30.05.2003
• Codul funciar nr. 828-XII  din  25.12.1991
• Legea nr. 1308-XIII  din  25.07.97 privind preţul normativ şi modul de vânzare-cumpărare a pământului
• Legea Nr.1543-XIII din 25.02.98 cadastrului bunurilor imobile
• Legea nr. 354-XV din 28.10.2004 privire la formarea bunurilor imobile
• Legea Nr.778-XV din 27.12.2001cu privire la geodezie, cartografie şi geoinformatică