Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei: 
Coordonează, îndrumă, controlează și răspunde de întreaga activitate-financiară la nivelul întîi. 


Sarcinile de bază:
 
1.Elaborerază bugetul primăriei;
2. Asigură estimărilor veridice și economice argumentate ale veniturilor și cheltuielilor bugetare;
3.Perfectarea și întocmirea documentelor necesare pentru contractarea achizițiilor publice;
4. Asigurarea organizării  corecte a evidenței contabile;
5. Calcularea și achitarea salariilor;
6. Întocmirea și prezentarea dărilor de seamă;
7. Organizarea și exercitarea controlului financiar, preventive de gestiune;

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cunoştinţe de operare la calculator;
 Studii în domeniul economic/contabilitate

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  - copiile diplomelor și a certificatelor ce confirmă studiile/calificarea;
  - formularul de participare.
  - copia livretului militar (după caz);
   -cazier judiciar (inițial este posibil de prezentat declarația pe propria răspundere);

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

- Constituţia Republicii Moldova
- Codul Muncii  al Republicii Moldova
- Codul administrativ al Republicii Moldova
- Codul fiscal al Republicii Moldova
- Legea nr. 158 -XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
- Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
- Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese
- Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală
- Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
- Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor   
   Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul  funcţionarului
   public” 
- Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
 -Legea finanților publice și responsabilități bugetar-financiar nr.181 din 25.07.2014
- Legea Bugetului de stat pentru anul 2019 nr.303
- Legea contabilității și raportării financiare nr.287 din 15.12.2017
- Legea privind finanțele publice locale nr.397 din 16.10.2003
- Legea nr 489 din 08.07.1999 privind sistemul public de asigurări sociale.
- Legea nr1585 din 27.02.1998 Cu privire la asigurarea obligatoriu de asistență medicală.
-Legea nr.131 din 03.07.2015 privind achizițiile publice.
-Hotărîrea Guvernului Nr. 1231din  12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii
  nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar