Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Administrare și gestionare a resurselor financiare,  resurselor materiale

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Competențe manageriale de administrare și gestionare a resurselor financiare, resurselor materiale

2. Cunoașterea legislației în vigoare.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

  Studii :  superioare sau medii speciale în domeniul contabilității, finanțelor,  economie.

        -Competențe manageriale de administrare și gestionare a resurselor financiare,

          resurselor materiale

        -Cunoașterea legislației în vigoare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

1. Constituţia Republicii Moldova;
2. Codul administrativ al Republicii Moldova;
3. Legea nr. 158/2008 „Cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public”;
4. Legea nr. 25/2008 „ Privind codul de conduită a funcționarului public;
5. Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008 Cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public”;
6. Legea 436/2006 cu privire la administrația publică locală
7. Legea privind controlul financiar public intern Nr 229/2010.
8. Codul fiscal al Republicii Moldova;.
9. Codul muncii al RM.
10. Circulară bugetara 2022-2024 (APL)
11. Hotărîre Nr.1234 din 12-12-2018 privind condiţiile de salarizare a personalului din instituţiile de învăţământ care funcționează în regim de autogestiune financiar-economică.
12. Legea nr. 270 /2018 „Privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar”;
13. Legea privind finanțele publice locale nr. 397
14. Legea contabilității nr. 113/2007;
15. Codul educației RM.
16. Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 „Pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 Privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar”;
17. Hotărârea Guvernului Nr. 404 din 16-06-2015.
18. Legea nr. 181/2014 „Finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale”;
19. OMF 60/2012
20. Hotărârea Guvernului nr. 426/2004 „Privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu”;
21. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 208/2015 „Privind clasificația bugetară”;
22. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 216/2015 „Cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar