Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1. Asigurarea elaborării şi exacutării bugetului local. Organizarea şi gestionarea lucrului în cadrul contabilităţii.

2. Gestionarea eficientă a resurselor financiare a autorităţii publice locale.

Salariul de funcție

De la 6200 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Asigurarea evidenţei cantitative şi valorice a patrimoniului comunei, a bunurilor publice din domeniul public şi privat, cu monitorizarea conformă a circulaţiei lor şi a valorilor materiale respective, inclusiv a instituţiilor din subordine;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare în domeniul contabilității, finanțelor, economie, cu diplomă de licenţă sau echivalentă, preferabil experienţă în serviciul public.

Cunoştinţe: cunoaşterea legislaţiei în domeniul contabilităţii, în domeniul organizării şi funcţionării contabilităţii, cunoaşterea modului de funcţionare a autorităţii publice;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova

Acte normative în domeniul serviciului public:

- Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

- Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public

- Legea nr.155/2011 pentru aprobarea clasificatorului unic al funcțiilor publice;

- Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale

- Legea integrității 82/2017;

- Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”

- Codul muncii al R. Moldova nr.154/2003

Acte normative specifice domeniului de specialitate:

- Legea nr. 397/2003 privind finanţele publice locale;

- Legea nr. 181/2014 finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale;

- Legea contabilității, nr.113/2007;

- Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

- Hotărîrea Guvernului nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

- Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018;

Acte normative în domeniul administraţiei publice locale

- Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative

- Legea nr.148/2023 privind accesul la informație

- Legea nr.239/2008 privind transparenţa în procesul decizional

- Legea nr.435/2006 privind descentralizarea administrativă

- Legea nr.436/2006 privind administraţia publică locală

- Legea nr.438/2006 privind dezvoltarea regională în Republica Moldova

- Legea nr.764/2001 privind organizarea administrativ-teritorială a Republicii Moldova

- Legea nr. 768/2000 privind statutul alesului local