Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea corectitudinii și plenitudinii înregistrărilor contabile, a documentelor și a altor informații cu caracter contabil.

Salariul de funcție

De la 11200 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.Asigurarea corectitudinii și plenitudinii înregistrărilor contabile, a documentelor și a altor informații cu caracter contabil. Controlul privind existența, calitatea și corespunderea activelor și datoriilor cu datele contabile;

2.Asigurarea legalității, eficienței, economiei și transparenței cheltuirii mijloacelor bugetului, cu respectarea limitelor bugetare aprobate;

3.Realizarea procesului de elaborare a bugetului în cadrul Agenției, emiterea instrucțiuni și stabilirea proceduri interne în conformitate cu indicațiile și normele metodologice propuse de către Ministerul Finanțelor; 

4.Realizarea procesului de implementare a sistemului eficient de comunicare și raportare a informației cu privire la buget și a sistemului dări de seamă, efectuând controlul asupra executării bugetului de către Agenție. Asigurarea întocmirii și prezentării în modul și termenele stabilite, a rapoartelor financiare, precum și a altor rapoarte;

5.Asigurarea achitării bunurilor și serviciilor procurate, primirea, evidența și controlul eficient și legal al activelor și serviciilor procurate;

6.Participarea la procesul de achiziții publice și servicii, în cadrul grupului de lucru pentru achiziții, pentru necesitățile Agenției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: studii superioare, de licenţă sau echivalente preferabil în domeniul Contabilității, Finanțelor și Economiei 

Experienţa profesională –  1,5 ani de experiență profesională în domeniu.

Cunoştinţe

 - cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

-  cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională ( nivel B1);

-  cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, Internet.

Abilități: Analiză șii sinteză, gândire ordonată, perseverență, rezistență la efort și stres, adaptabilitate la situații noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale, capacitatea de a comunica eficient și respectuos. Capacitatea de a-și expune clar și concis constatările, concluziile și recomandările.

Atitudini/comportamente: Imparțialitate, empatie, evitarea conflictelor de interese, conduită morală și profesională desăvârșită, spirit de inițiativă, lucrul în echipă, tact și pricepere în munca cu oamenii, disponibilitate la schimbare, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendință spre dezvoltare profesionali continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154 din 28.03.2003;
2. Legea bugetară anuală.
3. Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr.181/2014.
4. Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.
5. Legea nr. 25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită funcţionarului public;
6. Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și intereselor personale;
7. Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
8. Hotărârea Guvernului nr. 1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
9. Legea 155 din 21.07.2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcției publice;
10. Legea 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
11. Hotărârea Guvernului nr. 926 din 29.11.2023 cu privire la organizarea și  funcționarea Agenției Naționale de Prevenire și Combatere a Violenței împotriva Femeilor și a Violenței în Familie;
12. Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;