Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
           Elaborarea și modernizarea în Republica Moldova  a Sistemului național de  mobilizare a economiei pentru apărare, de control  ce prevede regim unic de reglementare a activității economie externe în domeniu tranzacțiilor cu mărfuri strategice, precum și reglementarea traficului acestor mărfuri, pornind de la necesitatea  consolidării Republicii Moldova pe plan internațional și regional ca stat ce stă în calea proliferării armelor de distrugere în masă și a mărfurilor cu dublă destinație prin prisma respectării intereselor economice, de securitate națională, precum și respectarea acordurilor internaționale la care Republica Moldova este parte.
 
Sarcini de bază:

1. Monitorizarea și evaluarea implementării prevederilor legislației naționale ce ţin de  mobilizarea economiei naționale pentru apărare și de controlul asupra mărfurilor strategice;
2.Stabilirea relațiilor de cooperare cu  instituțiile și organizațiile specializate din alte state, prin participarea la reuniunile regimurilor internaționale de neproliferare şi de control asupra exporturilor, la reuniunile organizațiilor internaționale care se ocupă de controlul diferitelor categorii de mărfuri strategice, neproliferarea diverselor categorii de arme de distrugere în masă, reuniuni și expoziții în domeniul industriei de apărare şi alte acțiuni şi manifestări conexe domeniului de responsabilitate;
3.Avizarea actelor normative și legislative  din domeniul de competență elaborate  de alte autorități publice;
4.Elaborarea și promovarea proiectelor de  acte legislative, reglementări din domeniul de competență a Serviciului;
5. Coordonarea activităților ce țin de modernizarea  cadrului legal pentru asigurarea funcționării eficiente a sistemului național de apărare prin prisma gestionării eficiente a rezervelor de stat şi de mobilizare.

Salariul de funcție

8800 lei

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă- superioare de licență sau echivalente, preferabil în domeniul relațiilor internaționale și militar. Cursuri de perfecționare profesională în domeniul legislației de apărare și control de mărfuri strategice, precum și de neproliferarea armelor de distrugere în masă, în domeniul asigurării logistice a sistemului național de apărare;
Experiență: 2 ani experiență profesională în domeniul aferent funcției;
 Cunoştinţe:

• Cunoașterea legislației în  domeniu;
• Cunoaşterea  obligatorie a unei limbi de circulație internațională la nivel B1 (engleza, franceza, spaniola,germana);
• Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint,  Outlook, Internet.

 
 Abilităţi: - de analiză a diferitor situații interne și externe în domeniu și a consecințelor măsurilor de reglementare, spirit organizatoric, comunicare eficientă, corectitudine, punctualitate, amabilitate, abilități de lucru cu informația, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză și sinteză, elaborare a  documentelor, argumentare, prezentare,  instruire,  motivare, mobilizare de sine și a echipei, soluționare de probleme;
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate,  responsabilitate, disciplină, tendință spre dezvoltare profesională continuă, rezistentă la efort şi stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Persoanele interesate pot depune personal/prin poştă „Dosarul de concurs”, care va include: 
  • formularul de participare ( îl gasiți pe pagina Web a ministerului  WWW. MEI.GOV.MD/ministerul/posturi vacante/anunțuri concurs);
  • copia buletinului de identitate;
  • copia documentelor ce atestă experiența de muncă, prestarea voluntariatului;
  • copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
  • cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. (atașat la formularul de participare) . În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire);
  • acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal (atașat la formularul de participare). 
  Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare).

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Acte normative în domeniul serviciului public

Legea nr. 158 –XVI/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcționarului public
Legea nr. 25-XVI/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public
Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
Legea nr.239-XVI / 2008 privind transparenţa în procesul decizional
Legea 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
Legea nr.982/ 2000 privind accesul la informaţie;
Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;
Legea nr.271-XVI/2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice
Hotărârea Guvernului nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul  unitar de salarizare în sectorul bugetar

• Acte normative în domeniul administrației publice centrale

 Legea nr. 136 /2017 cu privire la Guvern;
Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;
Legea nr.98 /2012 privind administrația publică centrală de specialitate;
Hotărârea Guvernului nr.595/2017 pentru aprobarea Structurii-tip a Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea ministerului;
Hotărîrea Guvernului nr.386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea şi evaluarea documentelor de politici publice; 
Hotărârea Guvernului nr.23/2019 cu privire la aprobarea Metodologiei de analiză a impactului în procesul de fundamentare a proiectelor de acte normative;
Hotărârea Guvernului nr.690/2017 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Economiei și Infrastructurii;

• Acte normative în domeniul de specialitate

Legea cu privire la controlul exportului, reexportului, importului şi tranzitului de mărfuri strategice (nr. 1163-XIV din 26.07.2000);
Legea pentru ratificarea Tratatului privind comerţul cu arme (nr.105 din 28.05.2015);
Legea cu privire la implementarea Convenţiei privind interzicerea dezvoltării, producerii, stocării şi folosirii armelor chimice şi distrugerea acestora (nr. 358-XV din 05.11.2004);
Hotărîrea Guvernului cu privire la sistemul naţional de control al exportului, reexportului, importului şi tranzitului de mărfuri strategice (nr. 606 din 15 mai 2002) şi anexele la aceasta:
Regulamentul Comisiei interdepartamentale de control (Anexa 1).
Regulamentul cu privire la regimul de control al exportului, reexportului, importului şi tranzitului de mărfuri strategice (Anexa2).
Nomenclatorul Mărfurilor Strategice Supuse Controlului (Anexa3);
Hotărîrea Parlamentului pentru aplicarea prevederilor Convenţiei privind interzicerea dezvoltării, producerii, stocării şi folosirii armelor chimice şi distrugerea acestora (nr. 161-XV din 04.04.03);
Hotărîrea Guvernului pentru aprobarea Normelor metodologice privind procedurile tehnice de aplicare a prevederilor Legii nr. 358-XV din 05.11.2004 (nr. 1392 din 27.12 2005).