Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea monitorizării, verificării și evaluării utilizării mijloacelor financiare publice alocate proiectelor și instituțiilor din domeniul culturii, prin examinarea rapoartelor financiare, analiza documentelor justificative și acordarea suportului metodologic beneficiarilor, în vederea asigurării legalității, transparenței și eficienței gestionării fondurilor publice.

Salariul de funcție

De la 15990 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participarea la monitorizarea implementării proiectelor culturale finanțate din bugetul de stat, prin verificarea respectării condițiilor de finanțare, a termenelor de raportare și a utilizării conforme a mijloacelor financiare alocate;
2.  Monitorizarea și verificarea dărilor de seamă financiare privind utilizarea alocațiilor bugetare în cadrul proiectelor culturale finanțate din bugetul de stat, în vederea asigurării conformității cheltuielilor cu prevederile normative și destinația aprobată a mijloacelor financiare;
3. Examinarea și verificarea rapoartelor financiare prezentate de beneficiarii de granturi, subvenții și alte forme de sprijin financiar acordate instituțiilor teatral-concertistice și altor instituții din domeniul culturii;
4. Analiza documentelor justificative aferente cheltuielilor efectuate în cadrul proiectelor culturale și formularea concluziilor privind eligibilitatea și legalitatea utilizării mijloacelor financiare;
5. Întocmirea notelor informative, rapoartelor de evaluare și a altor materiale analitice privind gestionarea resurselor financiare de către beneficiarii de finanțare din domeniul culturii;
6.  Asigurarea evidenței și sistematizării informațiilor financiare aferente granturilor, subvențiilor și proiectelor culturale monitorizate, precum și menținerea bazei de date privind raportările prezentate de beneficiari;
7. Acordarea suportului metodologic instituțiilor și beneficiarilor de finanțare în procesul de elaborare și prezentare a rapoartelor financiare și a dărilor de seamă privind utilizarea mijloacelor financiare publice.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Studii superioare/universitare în domeniul economie, contabilitate.    Studiile de masterat va constitui un avantaj.

Experiență profesională:

Minim 1,5 ani de experiență profesională în domeniu; 

experiență în serviciul public va constitui un avantaj

Cunoștințe:

• Cunoașterea legislației în domeniu;
• Cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1);
• Cunoștințe de operare cu pachetele de programe contabile;
• Abilități de utilizare a computerului.  

Abilități:

Abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor și proceselor, de soluționare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competență, de elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, motivare,  comunicare eficientă.Atitudini/comportamente:

Responsabilitate, disciplină, spirit de inițiativă, tendință spre dezvoltare profesională continuă, rezistență la efort și stres, autonomie în exercitarea sarcinilor, respect față de oameni, diplomație, flexibilitate, toleranță, obiectivitate și exigență.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal
• Alte modalități -

  cariere.gov.md

Bibliografia concursului

1. Codul fiscal al Republicii Moldova nr. 1163/1997;
2. Legea contabilității nr. 113/2007;
3. Legea nr. 158/2008 privind funcția publică şi statutul funcționarului public,  HG nr. 201/2009 privind punerea în aplicarea prevederilor legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
4. Legea nr. 181/2014 finanțelor publice şi responsabilității bugetar-fiscale;
5. Legea nr. 131/2015 privind achizițiile publice;
6. Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;
7. Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, HG nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
8. Hotărârea Guvernului nr. 147/2021 cu privire la organizarea şi funcționarea Ministerului Culturii;
9. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 208/2015 privind clasificația bugetară;
10. Ordinul Ministerului Finanțelor nr.216/2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar şi a Normelor metodologice privind evidenta contabilă şi raportarea financiară în sistemul bugetar.