Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
              Contribuirea la analiza continuă a situației și a problemelor din domeniul  energetic,  monitorizarea calității politicilor și a  actelor normative, înaintarea propunerilor de intervenții justificate ale statului întru asigurarea securității și fiabilității în alimentarea cu energie și resurse energetice.
 
Sarcini de bază:
1.Participarea la elaborarea cadrului legislativ și normativ cu incidență în domeniul asigurării securității și fiabilității în alimentarea cu energie și resurse energetice;
2. Organizarea procesului de ținere și dezvoltare a sistemului de statistică energetică;
3. Examinarea petițiilor în domeniu energetic și elaborarea de răspunsuri la acestea;
4. Elaborarea rapoartelor și notelor informative la subiecte aferente domeniului energetic;
5.Participarea la asigurarea transparenței în procesul decizional din cadrul Direcției.

Salariul de funcție

7920 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă- superioare de licență sau echivalente în domeniul energetic sau juridic;
  Experiență: 1 an experiență profesională în domeniul aferent funcției;
 Cunoştinţe:

• Cunoașterea actelor normative și legislative din domeniu;
• cunoaşterea unei limbii de circulație internațională ( nivel B1);
• abilităţi  de utilizare a computerului: Word, Excel, Internet.

 Abilităţi:
- de  lucru cu documentele, analiză și sinteză,  elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine, soluționare a problemelor, comunicare eficientă.
Atitudini/comportamente:  profesionalism, disciplină, responsabilitate, diplomație, spirit de inițiativă, creativitate, flexibilitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, independență, imparțialitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Persoanele interesate pot depune personal/prin poştă „Dosarul de concurs”, care va include: 
  • formularul de participare ( îl gasiți pe pagina Web a ministerului  WWW. MEI.GOV.MD/ministerul/posturi vacante/anunțuri concurs);
  • copia buletinului de identitate;
  • copia documentelor ce atestă experiența de muncă, prestarea voluntariatului;
  • copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
  • cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. (atașat la formularul de participare) . În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire);
  • acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal (atașat la formularul de participare). 
  Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare).

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Acte normative în domeniul serviciului public

Legea nr. 158 –XVI/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcționarului public
Legea nr. 25-XVI/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public
Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
Legea nr.239-XVI / 2008 privind transparenţa în procesul decizional
Legea 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
Legea nr.982/ 2000 privind accesul la informaţie;
Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;
Legea nr.271-XVI/2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice
Hotărârea Guvernului nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul  unitar de salarizare în sectorul bugetar

• Acte normative în domeniul administrației publice centrale

Legea nr. 136 /2017 cu privire la Guvern;
Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;
Legea nr.98 /2012 privind administrația publică centrală de specialitate;
Hotărârea Guvernului nr.595/2017 pentru aprobarea Structurii-tip a Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea ministerului;
Hotărîrea Guvernului nr.386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea şi evaluarea documentelor de politici publice; 
Hotărârea Guvernului nr.23/2019 cu privire la aprobarea Metodologiei de analiză a impactului în procesul de fundamentare a proiectelor de acte normative;
Hotărârea Guvernului nr.690/2017 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Economiei și Infrastructurii;

• Acte normative în domeniul de specialitate:

Legea Nr. 139 din 19.07.2018 cu privire la eficiența energetică /Monitorul Oficial Nr. 309-320 art. 476;
Legea nr. 174 din 21.09.2017 cu privire la energetică //Monitorul Oficial Nr. 364-370, 20.10.2017
Oficial 193-203/413, 08.07.2016;
Legea nr. 108 din 27.05.2016 cu privire la gazele naturale //Monitorul Oficial 193-203/415, 08.07.2016;
Hotărârea Guvernului Nr. 102 din 05.02.2013 cu privire la Strategia energetică a Republicii Moldova până în anul 2030;
Hotărârea Guvernului Nr. 102 din 05.02.2013 cu privire la Strategia energetică a Republicii Moldova până în anul 2030.