Director al Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret (concurs prelungit)

Ministerul Educației, Culturii și Cercetării
Data limită de aplicare - 18.05.2021, 17:00

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general: Asigurarea implementării politicii statului în domeniul lucrului de tineret, a programelor și serviciilor de tineret, a resurselor umane, a metodologiilor de lucru și cercetare în domeniu, în limitele cadrului normativ.
Sarcinile de bază ale funcției:
1. Organizarea și dirijarea activității Agenției.
2. Asigurarea implementării politicilor și programelor de tineret.
3. Coordonarea și stabilirea, în comun cu Ministerul Educației, Culturii și Cercetării, a planului anual de acțiuni, obiectivelor de activitate și indicatorii de performanță sectoriali asumați la nivel instituțional.
4. Asigurarea activității, cu coordonarea prealabilă a Ministerului Educației, Culturii și Cercetării, a diverselor grupuri de lucru, comitete, comisii privind elaborarea programelor de formare profesională a lucrătorilor de tineret, a serviciilor de tineret, a programelor de participare a tinerilor, precum și alte activități stabilite în planul anual de acțiuni
5. Organizarea și implementarea sistemului de management financiar și control și purtarea  răspunderii manageriale pentru administrarea bugetului Agenției și a patrimoniului public aflat în gestiune.

Salariul de funcție

16600 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare și/sau masterat în domeniul pedagogic, relații internaționale, sociologie, administrare publică, drept.
Experiență profesională: minimum 4 ani în domeniul tineretului;
Cunoștințe:
- cunoașterea legislației în domeniul tineretului și serviciului public;
- cunoașterea politicilor și procedurilor în relațiile cu publicul,  precum și a practicilor pozitive în domeniu;
- cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B2);
- abilități de utilizare a computerului.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Alte documente necesare:
    1. Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcţiei publice (anexă la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs)  http://lex.justice.md/md/331023/
    2. Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare.
    3. Alte documente relevante specificului funcției.
    Notă: Cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
    - Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova
Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003
Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018
Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
Legea nr. 100 /2017 cu privire la actele normative
Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal
Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale
Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional
Legea nr.98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate
Legea nr.982/2000 privind accesul la informaţie
Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală
Legea nr. 215/2016 cu privire la tineret
Legea nr. 86/2020 cu privire la organizațiile necomerciale
Legea nr. 131/2015 privind achizițiile publice
Hotărârea Guvernului nr.201/2009 “Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”
Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
Hotărâre Guvernului nr. 1006/2014 cu privire la aprobarea Strategiei naţionale de dezvoltare a sectorului de tineret 2020 şi a Planului de acţiuni privind implementarea acesteia
Hotărârea Guvernului nr. 1213/2010 privind aprobarea unor măsuri de susţinere a activităţilor pentru tineret 
Hotărârea Guvernului nr. 1151/2002 despre aprobarea Regulamentului cu privire la normativele de cheltuieli pentru desfăşurarea conferinţelor, simpozioanelor, festivalurilor etc. de către instituţiile publice finanţate de la bugetul public naţional  
Hotărârea Guvernului nr. 158/2012 cu privire la implementarea Legii voluntariatului nr. 121 din 18 iunie 2010
Hotărârea Guvernului nr.598/2020 cu privire la organizarea și funcționarea ANDPAT
Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici publice
Regulamentul cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Educației, Culturii și Cercetării, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.691/2017