Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Aplicarea la nivel local a legislaţiei în domeniul educaţiei şi învăţământului, prin promovarea politicii Ministerului Educaţiei Culturii și Cercetării                                                  

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonează şi răspunde de întreaga activitate instructiv-educativă şi administrativă a instituției de educație timpurie, de păstrarea şi utilizarea patrimoniului instituţiei, respectă cu stricteţe regimul intern de funcţionare al ei;
2. I-a măsuri pentru asigurarea şi dezvoltarea bazei didactico-materiale a instituţiei, pentru organizarea şi funcţionarea ei;
3. Răspunde de aplicarea normelor privind protecţia muncii, de prevenirea şi stingerea incendiilor în instituţia de educație timpurie;
4. Reprezintă instituţia în toate organele şi instanţele;
5. Emite ordine şi dispoziţii ce ţin de competenţa sa;
6. Repartizează bunurile şi resursele materilale;
7. Convoacă şi prezidează şedinţele consiliului profesoral;
8. Execută deciziile consiliului de administraţie;
9. Face rapoarte asupra activităţii instituţiei de educație timpurie;
10. Răspunde de arhiva instituţiei;
11. Răspunde de completarea documentelor instituției, de păstrarea lor în bune condiţii;
12. Asigură securitatea datelor cu caracter personal fiind persoană responsabilă de Sistemul Informațional de Management în Educație conform HG nr.601/2020.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
11.  Nu are interdicție de a ocupa funcții de conducere.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• cererea de participare  la concurs (anexa nr.1 din Regulament Nr.163 din 23.03.2015);
• copia actului de identitate;
• copia/copiile actului/actelor de studii /autentificate/;
• copiile actelor ce atestă vechimea în activitatea didactică a candidatului /autentificate;
• curriculum vitae (anexa nr.2 din Regulament Nr.163 din 23.03.2015);
• certificatul medical din care rezultă, că este apt medical, fizic şi neuropsihic(certificat de la medicul de familie, medicul narcolog şi medicul psihiatru);
• cazier judiciar/ declaraţia pe propria răspundere;
• angajamentul de prezentare a planului de dezvoltare a instituţiei în viitoarea funcţie, pentru 5 ani, la data desfăşurării interviului;
• altele relevante.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

1. Codul educației. Nr. 152  din  17.07.2014;
2. Codul Muncii. Nr. 154-XV  din 28.03.2003;
3. Ordinul Nr.163 din 23.03.2015 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției de director și director adjunct în instituțiile de învățămînt general;
4. Instrucțiunile privind  mecanismul intersectorial de cooperare pentru identificarea, evaluarea, referirea, asistența și monitorizarea copiilor victime și potențiale victime ale violenței, neglijării, exploatării și traficului. Nr. 270 din 08.04.2014;
5.  Ordinul comun al Ministerului Muncii, Ministerului Protecției Sociale și Familiei, Ministerului Educației, Ministerului Sănătății și Ministerului Afacerilor Interne cu privire la aprobarea Fișei de sesizare a cazului suspect de violență, neglijare, exploatare și trafic al copilului. Nr. 153, 1043,1042, 293 din 08.10.2014;
6. Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
7. Legea privind accesul la informație;
8. Legea nr.16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;
9. Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
10. Hotărîrea Guvernului Nr. 601 din 12-08-2020 ,,cu privire la aprobarea Conceptului Sistemului informațional de management în educație,,