Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

 asigurarea funcţionării Centrului conform standardelor minime de calitate;

 Garantarea pentru beneficiari a accesului la serviciile de asistenţă şi intervenție, în condiţii legale, în cazurile abaterilor, urgenţelor sau suspiciunilor de abuz admise faţă de beneficiari.

asigurarea calității serviciilor, inclusiv pe calea monitorizării, convocării şedinţelor de supervizare profesională a personalului în scopul sporirii performanţelor angajaţilor, realizării eficiente a sarcinilor;

asigurarea evidenţei cazurilor asistate şi raportarea către Direcţia de Asistenţă Socială şi Protecţie a Familiei în baza formularelor aprobate;

asigurarea completării şi prezentarea formularelor şi rapoartelor privind activitatea Centrului către fondator, autoritatea publică centrală;

asigurarea, de comun acord cu personalul, a elaborării planului anual de activitate în baza monitorizării şi evaluării Centrului. Pentru aceasta se va ţine cont de necesităţile beneficiarilor şi rezultatele implementării planurilor individualizate de servicii, necesităţile de consolidare a capacităţilor specialiştilor Centrului;

asigurarea elaborării raportului anual de activitate a Centrului, care se prezintă Consiliului raional Căuşeni şi Direcţiei Raionale Asistenţă Socială şi Protecţie a Familiei şi Copilului.

asigurarea evaluării anuale a competenţele profesionale ale personalului, identificarea necesităţilor de formare continuă şi asigurarea participării personalului specializat la cursurile de formare profesională;

asigurarea organizării şi evaluarea activităţii personalului Centrului conform fişelor de post;

 informarea şi monitorizarea respectării drepturilor şi libertăţilor beneficiarilor, confidenţialitatea informaţiei şi datelor cu caracter personal, informaţiile despre viaţa intimă a beneficiarilor, obţinute în proces de realizare a serviciilor;

asigură convocarea şedinţelor de planificare a activităţii Centrului săptămânal sau de câte ori este nevoie.

reprezintarea Centrului în raporturile cu alte întreprinderi, instituţii, organizaţii, precum şi poate încheia acorduri de colaborare cu beneficiarii, organele de drept teritoriale pentru asigurarea securităţii şi protecţiei beneficiarilor, salariaţilor, instituţiei, precum şi acorduri de parteneriat cu alte întreprinderi, instituţii, organizaţii implicate în activitatea de prevenire şi combaterea a traficului de fiinţe umane și a violenței în familie.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

-      deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;

•  dispunerea de capacitate deplină de exerciţiu;
•  neatingerea vârstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
•  lipsa antecedentelor nestinse;
•  cunoaşterea limbii de Stat;
•  studii superioare de licenţă sau echivalente, de dorit în următoarele domenii: pedagogie, psihologie, asistență socială, medicină, drept sau economie;
• cunoştinţe de operare la calculator.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Alte documente necesare:
              a)   Formularul de participare.
                b)  Copia buletinului de identitate.
                c)  Copia actelor  de studii.
                d) Copia (extrasul) carnetului de muncă;
                e) Cazierul judiciar, care poate fi substituit cu Declarația pe proprie răspundere.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - personal.

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova;
Codul Muncii al Republicii Moldova;
Legea privind administrația publică locală nr 436 din 28.12.2006;
Legea asistenței sociale nr. 547 din 25.12.2003;
Legea cu privire la conflictul de interese, nr.16 din 15.02.2008;
Legea nr.190 din 19.07.1994 cu privire la petiționare;
Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și intereselor personale;
Legea contabilității, nr. 113 din 27.04.2007;
Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale, nr.181 din 25.07.2014;
Legea privind finanțele publice locale, nr.397 din 16.10.2003;
Legea cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar, nr.355 din 23.12.2005;
Legea nr.45 din 01.03.2007 cu privire la prevenirea și combaterea violenței în familie;
Legea nr.241 din 20.10.2005 privind prevenire și combaterea traficului de ființe umane;
Legea nr.5 din 09.02.2006 cu privire la asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați;
Hotărârea Guvernului Republicii Moldova cu privire la condițiile de salarizare a personalului din unitățile bugetare în baza rețelei tarifare unice, nr.381 din 13.04.2006;
Hotărârea Guvernului Republicii Moldova de aprobare a Regulamentului cu privire la modul de calculare și plata premiului anual personalului din unitățile bugetare, nr.180 din 11.03.2013;
Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr.1019 din 02.09.2008 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind serviciile sociale prestate în cadrul centrelor maternale;
Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr.129 din 22.02.2010 cu privire la aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a centrelor de reabilitare a victimelor violenței în familie;
Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr.1200 din 23.12.2010 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind serviciile sociale prestate victimelor violenței în familie;
Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr.898 din 30.12.2015 pentru aprobarea Regulamentului-cadru cu privire la organizarea și funcționarea Serviciului de asistență și protecție a victimelor traficului de ființe umane și a standardelor minime de calitate;
Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr.434 din 10.06 2014 privind aprobarea Strategiei pentru protecția copilului pe anii 2014-2020; 
Ordinul Ministrului Finanțelor cu privire la aprobarea formularelor-tip ale schemelor de încadrare pentru personalul angajat în sectorul bugetar, nr.55 din 11.05.2013.